SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

Grupa Agora od 2003 roku stosuje politykę w zakresie ochrony pracowników przed dyskryminacją i napastowaniem, w 2018 roku wprowadziła m.in. anonimowy system zgłaszania nieprawidłowości (Linia Etyki). W 2019 i 2020 roku wpłynęło do niego 19 zgłoszeń.

Dołącz do dyskusji: W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

23 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Haha
No to co, kto pierwszy o Gosiuni z radyjka?
odpowiedź
User
no
Tyle że procedury nie działają. Agorą zarządza korytarzowa plotka, intryga, tworzenie kolacji przeciwko konkretnym ludziom, którzy mogą stanowić konkurencję, niszczenie ludzi. Zgłaszanie niczego nie zmienia ani nie rozwiązuje.
to pewnie zależy od działu. pracuję na Czerskiej od lat, mam porównanie do innych miejsc i choć pewnie niektóre rzeczy można byłoby w tej firmie zmienić, w żadnej innej robocie nie spotkałem się z takim szacunkiem do pracownika. i piszę to całkiem serio.


A możesz powiedzieć jaki to dział, w którym tak dobrze się pracuje? Warto pochwalić


jedna z redakcji, tak to ujmę


no trochę szkoda, że robisz z tego tajemnicę, która to z redakcji skoro jest godna do naśladowania przez inne działy :-(
odpowiedź
User
emo
Tyle że procedury nie działają. Agorą zarządza korytarzowa plotka, intryga, tworzenie kolacji przeciwko konkretnym ludziom, którzy mogą stanowić konkurencję, niszczenie ludzi. Zgłaszanie niczego nie zmienia ani nie rozwiązuje.
to pewnie zależy od działu. pracuję na Czerskiej od lat, mam porównanie do innych miejsc i choć pewnie niektóre rzeczy można byłoby w tej firmie zmienić, w żadnej innej robocie nie spotkałem się z takim szacunkiem do pracownika. i piszę to całkiem serio.


A możesz powiedzieć jaki to dział, w którym tak dobrze się pracuje? Warto pochwalić


jedna z redakcji, tak to ujmę


no trochę szkoda, że robisz z tego tajemnicę, która to z redakcji skoro jest godna do naśladowania przez inne działy


dobrze wiesz, że zaraz by się posypały komentarze, że to pisze na pewno sam szef/szefowa, jakieś drwiny itepe. po co to komu ;) skoro tyle tu negatywnych komentarzy na temat Czerskiej, warto po prostu wziąć pod uwagę, że firma jest duża i nie wszędzie tak jest. u mnie, odpukać, jest bardzo ok. kierownictwo jest normalne i traktuje pracowników jak ludzi, a nie pozycje w tabelce. co może być dla niektórych szokiem, biorąc pod uwagę, co się przeżywało czasem kiedyś w innych redakcjach ;)
odpowiedź