Laura Maness pierwszą kobietą na stanowisku globalnej dyrektorki generalnej Grey Group

Laura Maness została mianowana globalną dyrektorką generalną agencji reklamowej Grey Group. Jest szóstym dyrektorem generalnym w historii tej firmy i pierwszą kobietą na tym stanowisku.

bg
bg
Udostępnij artykuł:

W 105. roku działalności Grey Group kontynuuje transformację mianując Laurę Maness globalną dyrektorką generalną agencji.

Maness przechodzi z Havas, gdzie kierowała agencją jako nowojorska dyrektorka generalna, wcześniej pełniła w agencji funkcje amerykańskiego dyrektora ds. wzrostu i dyrektora zarządzającego oddziału w Chicago. Jest dopiero szóstym dyrektorem generalnym w historii Graya i pierwszą kobietą, która objęła tę funkcję.

Agencja Grey, która połączyła się w 2020 roku z AKQA , w ciągu ostatnich sześciu tygodni przeszła "znaczący wstrząs" w swoim zespole kierowniczym. Były dyrektor generalny Michael Houston zamienił się rolami w WPP, aby zostać pierwszym prezesem holdingu w Ameryce Północnej. Na początku tego miesiąca dwóch najlepszych twórców, globalny prezes kreatywny John Patroulis i nowojorska CCO Justine Armor , opuściło agencję z powodów osobistych. Debby Reiner, która pełniła funkcję globalnego dyrektora klienta Grey Worldwide i globalnego dyrektora klienta dla konta P&G, odeszła na emeryturę. Została zastąpiona przez Stacey Shelly w kontekście obsługi P&G, a Jason Kahner objął wiodącą rolę globalnego dyrektora klienta. Ecd Andre Gray niedawno odszedł, aby objąć stanowisko dyrektora kreatywnego w Annex88, agencji należącej Havas.

Szansa dla Maness?

Laura Maness zacznie pełnić swoją funkcję w Grey Group od września.Nie co dzień 105-letnia agencja mająca zaledwie pięciu poprzednich dyrektorów generalnych poszukuje nowego lidera, więc Maness postrzega to jako niesamowitą okazję do „wzbudzenia i rozwoju tak znanej agencji reklamowej, jak Grey”.

Laura Maness powiedziała, że nadrzędnym celem w Grey Group jest wykorzystanie biznesu jako siły dla dobra i zapewnienie pracownikom znaczącego doświadczenia. Może to nastąpić dzięki większej przejrzystości wynagrodzeń, korzyściom i relacjom z całym łańcuchem dostaw, od pracowników po klientów i społeczności, którym służą firmy.

Celem Maness jest, aby wartości Grey Group były bardzo jasne dla pracowników, aby „wszyscy byli upoważnieni do wnoszenia wkładu i podejmowania decyzji, które pociągają za sobą wzajemną odpowiedzialność i przestrzegają najwyższych standardów, jeśli chodzi o wpływ społeczny i środowiskowy”.

Author widget background

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Przyszły właściciel TVN pod presją. Rozpoczyna kluczowe rozmowy w sprawie przejęcia

Przyszły właściciel TVN pod presją. Rozpoczyna kluczowe rozmowy w sprawie przejęcia

Pentagon zwolnił wydawcę i redaktora naczelnego gazety

Pentagon zwolnił wydawcę i redaktora naczelnego gazety

TikTok z gigantyczną karą. 400 mln dolarów za bezprawne zbieranie danych dzieci

TikTok z gigantyczną karą. 400 mln dolarów za bezprawne zbieranie danych dzieci

Nowe badanie pokazuje skalę rewolucji. AI pisze już co trzecią stronę WWW

Nowe badanie pokazuje skalę rewolucji. AI pisze już co trzecią stronę WWW

Dziś wchodzi w życie zakaz patostreamingu. 3 lata więzienia za przemocowe treści

Dziś wchodzi w życie zakaz patostreamingu. 3 lata więzienia za przemocowe treści

7Up odwraca kolejność smaków. Limonka na pierwszym planie

7Up odwraca kolejność smaków. Limonka na pierwszym planie