Procedura certyfikacji składa się z kilku etapów, w czasie których oceniane są takie elementy, jak: świadczenia podstawowe (system płacowy i wynagrodzenia), świadczenia dodatkowe w postaci różnego rodzaju niematerialnych benefitów oraz warunki pracy, szkolenia i rozwój (dostępność, udział, przydatność i wydajność inicjatyw oraz programów rozwojowych), rozwój kariery zawodowej (ścieżki kariery, sukcesja, zarządzanie wynikami), kultura organizacyjna firmy rozumiana jako całokształt powiązań wewnętrznych, na który składa się wizja, wartości, świadomość, komunikacja, tworzenie kontaktów społecznościowych, społeczna odpowiedzialność biznesu oraz poszanowanie różnorodności kulturowej.
Lidl Polska jako firma międzynarodowa zatrudniająca blisko 12 000 osób, stwarza swoim pracownikom wiele możliwości rozwoju zawodowego zarówno w Polsce, jak i za granicą. Umożliwia także rozpoczęcie kariery młodym ludziom poprzez bogatą ofertę płatnych staży studenckich oraz jasną ścieżkę awansów i wynagrodzeń.
Otrzymanie po raz kolejny Certyfikatu Top Employers to dla nas satysfakcja bycia w czołówce najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy świadomi, że nasza konkurencyjność na rynku w dużej mierze opiera się na pracownikach, ich talentach i zaangażowaniu. Dlatego tak dużą wagę przykładamy do realizowania polityki personalnej opartej o najwyższe, międzynarodowe standardy. – zaznacza Anna Biskup PR Manager Lidl Polska.
Obok Lidl Polska wśród nagrodzonych znaleźli się m.in.: Bank Pekao S.A., Bank Handlowy w Warszawie S.A., Orange Polska, PKN Orlen, Samsung Electronics Polska, Volvo Polska.
Rzetelność znaku certyfikacji Top Employers została poświadczona przez Holenderskie Ministerstwo Gospodarki. Jak wynika z jego analiz, oceny przedstawione w projekcie są w pełni wiarygodne, a certyfikaty Top Employers są przyznawane wyłącznie najlepszym pracodawcom, spełniającym standardy określające doskonałe wyniki w dziedzinie zasad HR.
Informacje o CRF:
Fundacja Corporate Research Foundation (CRF) powstała w 1991 jako wspólna inicjatywa środowiska naukowego, dziennikarzy biznesowych, stowarzyszeń handlowych, badaczy oraz międzynarodowych wydawców w celu pokazania najlepszych praktyk z dziedziny zarządzania HR. Misją CRF jest inspirowanie organizacji, aby stawały się znakomitymi pracodawcami. Jest to korzystne dla wszystkich interesariuszy, a w szczególności dla obecnych i przyszłych pracowników. Więcej informacji o projekcie Top Employers można znaleźć pod adresem: www.topemployers.pl
