Lidl Polska zapowiada, że od lipca pracownicy sklepów będą zarabiać od 4750 zł brutto do 5700 zł na początku zatrudnienia (wszystkie kwoty w tekście to stawki brutto). Po roku pensja wzrośnie do 4950-5900 zł, po dwóch latach - do 5750-6400 zł, a po trzech latach - do 6100-6700 zł.
Ile zarobki pracowników wynoszą obecnie? Od początku stycznia br. to od 4 550 do 5 550 zł w pierwszy roku pracy, od 4 800 do 5 750 zł po roku, a od 5 000 do 6 000 po dwóch latach.
Jeśli chodzi o pracowników magazynów, to na początku będą zarabiali od 5200 do 5850 zł, po roku pracy - od 5500 do 6100 zł, po dwóch latach - od 5750 do 6400 zł brutto, a po trzech latach - od 6100 do 6700 zł.
Teraz pensje pracowników magazynów wynoszą od 5 050 do 5 650 zł w pierwszym roku pracy, od 5 350 do 6 000 zł po roku, od 5 600 do 6 300 zł po dwóch latach pracy oraz od 5 950 do 6 600 zł po trzech latach.
Z kolei menedżerowie sklepów Lidla będą zarabiać od 7400 zł. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko, każdemu menedżerowi firma zapewnia samochód służbowy.
Podwyżki pensji w Lidlu będą kosztować 240 mln zł
Lidl Polska podkreśla, że łącznie na wzrost wynagrodzeń przeznaczy ponad 240 mln zł.
Firma zatrudnia obecnie prawie 27 tys. pracowników, a w br. zamierza zatrudnić kolejne ponad 600 osób: w sklepach, magazynach i swojej centrali.
Niedawno Lidl Polska osiągnął poziom 900 sklepów stacjonarnych. W roku finansowym od marca 2022 do lutego ub.r. przychody firmy zwiększyły się o 24,1 proc. do 33,37 mld zł, a zysk netto nieznacznie zmalał, do 1,28 mld zł.
