Do jej obowiązków będzie należała realizacja strategii we wszystkich funkcjach zarządzania zasobami ludzkimi i na wszystkich poziomach organizacji.
Grażyna Rzehak jako członek zarządu - dyrektor ds. personalnych w Unilever pełniła całościową odpowiedzialność za funkcję personalną, m.in. opracowała i wdrożyła strategię zarządzania zasobami ludzkimi firmy i wprowadziła nowe procesy HR. Jednocześnie pełniła funkcję prezesa zarządu PTE Unilever. Na wcześniejszym etapie pracy w Unilever pracowała na stanowiskach kierowniczych w dziale sprzedaży, gdzie zajmowała się kluczowymi klientami firmy.
Rzehak jest absolwentką Politechniki Wrocławskiej na kierunku marketing i zarządzanie oraz Szkoły Biznesu na Technological University of Michigan. Jest mamą 11-letnich bliźniąt.
