- Pracowniczy Fundusz Emerytalny to nasz wielki sukces. Od dekady realizujemy finansowany przez TP program zabezpieczenia emerytalnego aktualnych i byłych pracowników. Został on uzgodniony ze związkami zawodowymi. Tworzenie najlepszych możliwych warunków zatrudnienia jest naszym priorytetem. Świadczą o tym tytuły Pracodawcy Roku i Top Employer, jak również bursztynowa statuetka w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi - powiedział Maciej Witucki prezes Grupy TP.
PFE TP skupia 33 tys. uczestników. Są to pracownicy i byli pracownicy Telekomunikacji Polskiej. W 2011 do PTE TP dołączyła spółka Orange Customer Service. Aktywa funduszu, pomimo kryzysu na giełdach, wynoszą 917,5 mln zł. W ciągu 10 lat wartość jednostki wzrosła o 106,6%. Polityka inwestycyjna zakłada lokowanie środków w bezpieczne aktywa – najwięcej w papiery dłużne, lokaty bankowe i obligacje infrastrukturalne, gwarantowane przez Skarb Państwa. Część aktywów jest lokowana również w akcje.
Do PTE TP należy Telekomunikacja Polska oraz Orange Customer Service. Środki inwestowane są przez PTE TP, które korzysta z usług wyspecjalizowanej firmy asset management Legg Mason oraz funduszu inwestycyjnego, zarządzanego przez Pioneer’a. Instytucją, obsługującą indywidualne rachunki członków Funduszu, prowadzącą rejestry danych dotyczące członków Funduszu jest Agent Transferowy Pekao Financial Services Sp. z o.o.
W myśl ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, firmy mogą finansować składkę stanowiącą maksimum 7% dochodu brutto pracownika. Pracownik ma możliwość powiększenia składki podstawowej o dodatkową kwotę, nie mniejszą niż 50 zł. Środki te są inwestowane przez wyspecjalizowane instytucje finansowe, a bank depozytariusz dba o ich bezpieczeństwo. Kontrolując działalność inwestycyjną funduszu bank depozytariusz jest zobligowany do zablokowania każdej operacji, która byłaby sprzeczna z prawem. Ścisły nadzór na programem, towarzystwem i funduszem wewnętrznie sprawuje rada nadzorcza, a instytucjonalnie KNF.
Oprócz pracowniczego funduszu emerytalnego TP, na polskim rynku funkcjonują tylko trzy pracownicze fundusze emerytalne w dużych firmach, a czwarty skupia 16 firm.
