Nie korzystasz z AI? W tej firmie za to będą zwalniać

Dyrektor zarządzająca firmy doradczej Accenture zapowiedziała restrukturyzację. Zaoszczędzony w ten sposób miliard dolarów ma zostać zainwestowany w pozostałych pracowników i zwiększenie ich kompetencji w korzystaniu z AI. Ci, którzy nie będą chcieli się szkolić, będą musieli najprawdopodobniej rozstać się z firmą.

Artur Roguski
Artur Roguski
Udostępnij artykuł:
Nie korzystasz z AI? W tej firmie za to będą zwalniać
Szkolenia AI dla pracowników

We wrześniu 2025 potwierdzona została informacja, że Accenture w ciągu trzech miesięcy zwolniła ponad 11 tysięcy osób.

Podczas prezentacji wyników finansowych za ostatni kwartał dyrektorka zarządzająca Julie Sweet dała do zrozumienia, że "zaawansowana sztuczna inteligencja jest rdzeniem strategii firmy". W ramach zachodzącej restrukturyzacji zostaną przeszkolone tysiące pracowników, aby lepiej korzystać z możliwości AI.

Ci, którzy nie nauczą się z niej korzystać, również będą musieli rozstać się z firmą. Do tej pory udało się przeszkolić Accenture 550 tysięcy swoich pracowników z podstaw generatywnej sztucznej inteligencji.

Jednocześnie zostaną zintensyfikowane rekrutacje na stanowiska ekspertów AI i danych. Do końca 2025 firma będzie mieć około 77 tysięcy osób pracujących na tych stanowiskach, wobec 40 tysięcy w roku 2023.

Sweet zaznaczyła też, że sztuczna inteligencja i jej wdrożenie jest jednym z głównych wyzwań stojących przed każdą kadrą zarządzającą.

Każdy prezes, zarząd i kadra zarządzająca zdają sobie sprawę, że zaawansowana sztuczna inteligencja ma kluczowe znaczenie dla przyszłości. Wyzwaniem, przed którym obecnie stoją, jest to, że są bardzo podekscytowani tą technologią i nie są jeszcze gotowi na sztuczną inteligencję w większości firm.

Julie Sweet, CEO Accenture

To czego nie wiemy, może budzić największe wątpliwości

Jak to najczęściej bywa przy newsach na temat wdrożenia sztucznej inteligencji, nie znamy szczegółów i odpowiedzi na takie pytania jak: co zyskają pracownicy, jak zmienią się ich obowiązki oraz jak konkretnie będą korzystać ze sztucznej inteligencji.

Podnoszenie kompetencji pracowników w sferze AI stało się pewnym magicznym hasłem, któremu ulegają wspomniane przez Sweet kadry zarządzające. W praktyce oznacza to dążenie do zwiększenia produktywności i wydajności szeregowych pracowników czy specjalistów, która przekłada się na zysk danej firmy.

Niezwykle rzadko można spotkać się z sytuacją, że różnego rodzaju szkolenia czy wdrażanie nowych technologii takich jak AI powiązane jest z poprawą sytuacji finansowej pracowników (mówiąc wprost: nie idą za tym podwyżki płac).

Pracownicy pomimo wsparcia technologii i poprawy swojej wydajności nie partycypują w tak zwanej rencie ekonomicznej, czyli dodatkowym przychodzie czy zysku.

Rok finansowy 2025 Accenture zakończyła z 7 procentowym wzrostem rok do roku osiągając 69,7 miliarda dolarów przychodów przebijając predykcje ekspertów rynkowych.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Paramount kupi Warner Bros. i HBO Max. Protest filmowców, dochodzenie gubernatora

Paramount kupi Warner Bros. i HBO Max. Protest filmowców, dochodzenie gubernatora

Grupa Allegro sprzedała swoją działalność w dwóch krajach

Grupa Allegro sprzedała swoją działalność w dwóch krajach

Zaskakujący zwrot akcji. Streaming ratuje telewizję kablową

Zaskakujący zwrot akcji. Streaming ratuje telewizję kablową

Paramount przejmie Warner Bros. Discovery. Podpisano umowę

Paramount przejmie Warner Bros. Discovery. Podpisano umowę

KO chce zakazać smartfonów w szkołach. Dostęp do social mediów od 15. roku życia

KO chce zakazać smartfonów w szkołach. Dostęp do social mediów od 15. roku życia

Paweł Wilkowicz odchodzi ze Sport.pl. Był dyrektorem przez cztery miesiące [NASZ NEWS]

Paweł Wilkowicz odchodzi ze Sport.pl. Był dyrektorem przez cztery miesiące [NASZ NEWS]