Opolska Inspekcja Pracy zaczęła kontrolować rozgłośnię jesienią 2018 roku, po zgłoszeniu pochodzącym od jednego z dziennikarzy i medialnych doniesieniach. Jak podaje „Gazeta Wyborcza”, inspektor przeprowadzająca wówczas kontrolę po jej zakończeniu mówiła o 28-stronicowym raporcie pokontrolnym, opisującym „nieprawidłowości w różnych obszarach”.
Kontrola miała wykazać m.in. brak naruszenia w zakresie odpoczynku dobowego i tygodniowego, nieuregulowane wynagrodzenia za pracę nocą, a także wprowadzanie zmian w warunkach umowy o pracy bez zachowania formy pisemnej. Stwierdzono także nieprawidłowości dotyczące prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz w przestrzeganiu procedury antymobbingowej. Prezes rozgłośni, Piotr Moc, odwołał się od tych ustaleń do sądu, ale ten w grudniu 2020 roku nałożył na niego grzywnę w wysokości 1 tys. zł za łamanie praw pracowniczych.
Sprawa trafiła do wyższej instancji – po apelacji złożonej przez prawnika prezesa Radia Opole – lecz Sąd Okręgowy podtrzymał wyrok z pierwszej instancji, łącznie z zasądzoną grzywną. Wyrok jest prawomocny.
