Rekrutację na prezesa Inforu ogłoszono w marcu br., ale dotąd nie pojawiła się informacja o zatrudnieniu kogoś na to stanowisko. Według naszych informacji proces zawieszono bez żadnego rozstrzygnięcia.
Spółka nie podała nam dlaczego, podjęto taką decyzję. Nie odpowiedziała też na pytanie, czy do naboru na najwyższe stanowisko w firmie zgłosili się jacyś kandydaci bądź kandydatki.

Infor szukał prezesa: jakie były wymagania?
W ogłoszeniu rekrutacyjnym mogliśmy przeczytać, że od zainteresowanych kandydatów oczekiwano między innymi: wyższego wykształcenia, udokumentowanego doświadczenia w cyfryzacji serwisów internetowych, biegłej znajomości angielskiego, umiejętności analitycznych, strategicznego myślenia, zdolności do podejmowania decyzji, wysokich kompetencji komunikacyjnych, negocjacyjnych, a także znajomości zasad zarządzania finansami i budżetowaniem.
"Niezbędna jest również umiejętność budowania i motywowania zespołu" – podawano.
Wyłoniona w procesie osoba miała przejąć odpowiedzialność operacyjną za spółkę INFOR PL, raportować wyniki strategii oraz kluczowych inicjatyw do właściciela "w celu budowania zaufania i transparentności w komunikacji".
W zakres obowiązków wchodziło też opracowywanie i realizacja długoterminowej strategii rozwoju grupy mediowej, nadzorowanie codziennej działalności firmy oraz optymalizacja procesów biznesowych, w tym zarządzanie budżetem i negocjacje z partnerami.

Grupą Infor kieruje jej założyciel i właściciel Ryszard Pieńkowski.
Wpływy ze sprzedaży wyrobów (czyli przede wszystkim "Dziennika Gazety Prawnej" oraz subskrypcji cyfrowych) zmalały rok do roku minimalnie: z 72,63 do 72,61 mln zł. Przychody z usług, na czele z reklamami spadły z 41,3 do 30,6 mln zł.










