Dyskusja na temat zwiększenia różnorodności płciowej i rasowej w najwyższej kadrze menedżerskiej w amerykańskiej prasie toczy się od kilku lat. Jak wynika z danych opublikowanych przez branżowy serwis NiemanLab obecnie widoczne są pierwsze efekty zmian w tym zakresie.
Biali mężczyźni w mniejszości
Informacje pochodzące od NiemanLab wskazują, że jeszcze w 2018 r. 61 proc. szefów newsroomów w największych amerykańskich gazetach stanowili mężczyźni, zaś 84 proc. to były osoby rasy białej.
Czytaj także: Jamil Anderlini nowym redaktorem naczelnym Politico Europe. Zajmie miejsce zmarłego Stephena Browna
Obecnie jedynie 7 białych mężczyzn stoi na czele Top 20 dzienników w USA, co oznacza 36,8 proc. kadry zarządzającej tymi tytułami. 12 menedżerów to kobiety oraz osoby o innym kolorze skóry niż biały.
Dane NiemanLab wskazują także na postępującą długofalową ewolucję w różnorodności płciowej i etnicznej wśród gazet w USA. W 2014 r. kobiety zajmowały jedynie 3 kluczowe stanowiska na 25 największych dzienników w tym kraju.
Lista obecnych szefów topowych amerykańskich gazet wygląda następująco (uwzględniono wakat w wypadku „Honolulu Star-Advertiser”):
NiemanLab podaje także statystyki dotyczące wydawców w największych amerykańskich gazetach. W 2020 r. sytuacja wyglądała tak:
Obecnie widać pod tym względem znaczące zmiany:
Analitycy NiemLab zaznaczają, że pomimo postępujących zmian w dywersyfikacji płciowej i rasowej na czele największych gazet w USA wciąż jeszcze daleko do ideału, jednak dostrzegalna jest chęć wprowadzania rozwiązań zmierzających do odpowiednich parytetów.
