TP jest Laureatem konkursu już po raz trzeci, w 2009 r. zdobyła najwyższe wyróżnienie. Wybór Laureatów Konkursu poprzedził szczegółowy audyt oraz rekomendacje Komitetu Oceniającego. Nagrody przyznawane są przez Kapitułę, w skład której wchodzą m.in. Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Dyrektor Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz przedstawiciele NBP, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Polskiej Rady Biznesu.
Bursztynowe statuetki przyznawane są corocznie za osiągnięcia cząstkowe w niektórych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) takich jak restrukturyzacja zatrudnienia, systemy ocen pracowniczych, szkoleń i rozwoju personelu, nowoczesne metody zzl, równowaga pomiędzy życiem, a pracą zawodową.Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Stanowi jedną z form pobudzania i upowszechniania działań mających na celu stworzenie spójnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, dostosowanego do ich strategii rozwojowej oraz rozwój rodzimych metod zzl odpowiadających strukturze i kulturze organizacyjnej firmy. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie zarządzania.
