Podwyżki częściowo przyznano im od stycznia tego roku. Obecnie trwają prace nad siatką stanowisk i płac obydwu pracodawców. Ich efekt zostanie uzgodniony ze Związkiem Zawodowym. – Strony dołożą wszelkich starań, aby siatka stanowisk i płac była gotowa do 31 grudnia 2025 roku – informuje Magdalena Ilkiewicz, communications manager w Bauer Media Group.
Anita Zuchora, szefowa związku zawodowego w Bauerze cieszy się, że po ponad roku udało się dojść do porozumienia.
– Dwa z naszych postulatów Fundusz Świadczeń Socjalnych i siatka płac są realizowane. W sprawie podwyżek nie jesteśmy jeszcze usatysfakcjonowani, tegoroczne nie były wystarczające. Ale w porozumieniu pracodawcy deklarują, że proces podwyżkowy będzie trwał w następnych latach. Taka obietnicę prezes wydawnictwa złożył także na spotkaniu ze wszystkimi pracownikami – mówi w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Zuchora.
Dodaje, że związkowcy będą uważnie przyglądać się sprawie płac, a jeżeli pracodawcy nie spełnią obietnic, droga do kolejnego sporu zbiorowego pozostaje otwarta. – Na razie wierzymy w ich dobra wolę – informuje.
Kilkuprocentowe podwyżki
W styczniu uzgodniono, że większość pracowników obu firm otrzyma podwyżkę w wysokości 4 proc. lub więcej. Najmocniej, o 10 proc., miały wzrosnąć pensje osób zarabiających najmniej (ok. 5 tys. zł brutto). Podwyżka 4 proc. dotyczy osób, które zarabiają powyżej 9 tys. zł brutto.
Ponadto część budżetu podwyżkowego miała trafić do wyróżniających się pracowników. Za rozdysponowanie tych środków odpowiadają menedżerowie poszczególnych zespołów. Równocześnie spółki prawie trzykrotnie podwyższają dopłaty do pakietów medycznych - z 35 zł do 100 zł.
