Agencja Bloomberg ustaliła, że kierownictwo Meta Platforms poleciło już dyrektorom i wiceprezesom przygotować listy pracowników do zwolnienia. Wypowiedzenia mają być wręczane od końcówki bieżącego do przyszłego tygodnia. W zeszłym tygodniu koncern zakończył cykliczną ocenę pracy wszystkich zatrudnionych osób.
Jeden z informatorów Bloomberga ocenia, że zwolnienia zostaną przeprowadzone szybko, bo Mark Zuckerberg niebawem zacznie urlop tacierzyński po narodzinach trzeciego dziecka.
Przygotowywana redukcja jest niezależna od zapowiedzianego niedawno przez władze Meta Platforms spłaszczenia struktury firmy. Chodzi wyłącznie o oszczędności dające poprawę wyników finansowych.
Z iloma osobami pożegna się koncern? Źródła Bloomberga mówią o tysiącach, nie podano żadnych konkretniejszych liczb. Pracownicy są zaniepokojeni, także dlatego że w marcu są wypłacane roczne premie, więc obawiają się, czy otrzymają je w przypadku zwolnienia.
Biuro prasowe koncernu nie odpowiedziało w poniedziałek na pytania w tej sprawie.
##NEWS https://www.wirtualnemedia.pl/oplata-facebook-instagram-subskrypcja-meta-verified-jak-zrezygnowac,7169693068813953a ##
W połowie lutego „Financial Times” podał, że Meta Platforms nadal przyjęła planów finansowych na br., obejmujących m.in. koszty pracownicze, dla swoich wielu działów. W firmie wywołało to obawy, że nastąpią dalsze zwolnienia.
11 tys. osób zwolnionych, Zuckerberg zapowiedział „rok efektywności”
W listopadzie ub.r. Meta Platforms pożegnał się z 11 tys. pracowników, czyli 13 proc. swojego globalnego zespołu. Każdemu zapewniono pensję jeszcze przez minimum 16 tygodni. Ponadto koncern do końca marca br. wydłużył okres, w którym nie zatrudnia nowych osób („z niewielką liczbą wyjątków”) oraz zmniejszył budżety na podróże służbowe, dodatki pracownicze i wynajem biur, wprowadzając w miejsce stałych stanowisk pracy model tzw. gorących krzeseł.
Mark Zuckerberg tłumaczył wówczas, że przeszacował tempo stałego przyspieszenia cyfryzacji po wybuchu epidemii, ponadto w ub.r. pogorszyła się sytuacja makrogospodarcza. - Przesunęliśmy więcej naszych zasobów do mniejszej liczby obszarów wzrostu o najwyższym priorytecie, takich jak nasz silnik sztucznej inteligencji, nasze platformy biznesowe i reklamowe oraz nasza długoterminowa wizji metawersum - wyliczył.
##NEWS https://www.wirtualnemedia.pl/meta-revenge-porn-jak-ogladac-take-it-down,7169690779277441a ##
Na koniec grudnia ub.r. w Meta Platforms było zatrudnionych dokładnie 86 482 osób (jeszcze bez uwzględnienia zwolnień z listopada), o 832 mniej niż na koniec września .
W czwartym kwartale przychody koncernu zmniejszyły się o 4 proc. do 32,16 mld dolarów, m.in. wskutek spadku wpływów reklamowych w Europie o 1,27 mld dolarów, a zysk netto zmalał z 10,28 do 4,65 mld dolarów. Pion obejmujący zestawy do wirtualnej rzeczywistości i metawersum zanotował rekordowe 4,3 mld dolarów straty operacyjnej.
Mark Zuckerberg ogłosił w styczniu, że hasłem na 2023 dla kierownictwa koncernu jest „Rok efektywności”. - Jesteśmy skupieni, żeby stać się silniejszą i bardziej elastyczną organizacją - podkreślił. - Pracujemy nad spłaszczeniem naszej struktury i usunięciem niektórych warstw średniego szczebla zarządzania, żeby podejmować decyzje szybciej, a także nad wdrażaniem narzędzi AI, tak żeby nasi specjaliści byli bardziej produktywni - wyliczył.
Zwolnienia także w innych koncernach cyfrowych
Redukcje zatrudnienia ogłoszono lub przeprowadzono w ostatnim czasie także w globalnych koncernach cyfrowych. Amazon zapowiedział, że pożegna się z ponad 18 tys. pracowników ze swoich pionów korporacyjnych. Zwolnienia ruszyły w styczniu.
Microsoft poinformował w styczniu, że do końca marca zwolni 10 tys. osób. Według nieoficjalnych informacji koncern może też mocniej ograniczyć przyjmowanie nowych pracowników w najbliższym okresie. Natomiast Google rozpoczęło zwolnienia obejmujące 12 tys. osób.
W Twitterze zaraz po przejęciu pod koniec października przez Elona Muska pożegnano się z dużą częścią pracowników. Kolejne zwolnienia realizowano w styczniu, w konsekwencji liczba pracowników zmalała z ok. 7,5 tys. do ok. 2,3 tys.
Z kolei wywodzący się z RPA koncern Naspers zamierza zwolnić nawet 30 proc. pracowników biurowych, cięcia objęły polskie biuro Grupy OLX.
