SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Płaca minimalna w 2019 r. powinna wzrosnąć o ustawowe minimum

Wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku powinno wzrosnąć o 5,6 proc., czyli wynieść 2217 zł, wobec 2100 zł w tym roku  -uważa Konfederacji Lewiatan.

fot. Shutterstock.com Article

Komentarz Jeremiego Mordasewicza, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan
Podwyżka płac, w tym płacy minimalnej, musi być powiązana ze wzrostem  wydajności pracy. W przeciwnym razie polskie produkty i usługi staną się mniej konkurencyjne, osłabnie eksport, nasili się import i narazimy się na kryzys i bezrobocie, z jakimi mają do czynienia mieszkańcy południowej Europy. Wyjątkowo dobra obecnie koniunktura i rekordowo niskie bezrobocie nie są nam dane raz na zawsze.

Rząd przewiduje wzrost wydajności pracy o 3,1 proc w 2018 r. i o 3,5 w 2019 r. oraz inflację 2,3 proc. w 2018 i 2019 roku. Biorąc to pod uwagę proponujemy wzrost minimalnej płacy w przyszłym roku o 5,6 proc., w stosunku do 2018 r,, co oznacza wzrost z 2100 zł w tym roku do 2217 zł w roku przyszłym. Godzinowa stawka płacy minimalnej wzrosłaby do 14,5 zł.

Szybszy wzrost płacy minimalnej będzie możliwy pod warunkiem podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz wzrostu inwestycji w nowoczesne linie produkcyjne, co zaowocuje wzrostem produktywności. Niestety, ze względu na ryzyko związane z nieprzewidywalną polityką gospodarczą i częstymi zmianami prawa, inwestycje przedsiębiorstw pozostają na  poziomie najniższym w naszym regionie.

 

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Płaca minimalna w 2019 r. powinna wzrosnąć o ustawowe minimum

1 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
truskawka
Wzrost płacy minimalnej w 2019 r. z 2100 do 2217 zł brutto to śmieszne. Obecnie zarabia się 1500 zł na rękę , wzrost o 100 zł nie wiele zmieni . Przedsiębiorcy muszą zrozumieć , że za takie pieniądze nie można się utrzymać dlatego ludzie nie chcą pracować.Brak chętnych do pracy nie jest spowodowany wcale lenistwem , czy dobrobytem tylko tym ,że wymagania pracodawców są bardzo duże nie współmierne do wynagrodzenia za daną pracę.Pisząc o wymaganiach mam na myśli nie to czy ktoś ma wieloletnie doświadczenie , bo osoba bystra w mig załapie o co chodzi i będzie pracować tak samo efektywnie jak osoba z dużym stażem pracy. Chodzi o wymagania , że np. coraz częściej pracuje się w święta i niedziele (z wyjątkiem ekspedientek) , co odbywa się kosztem całej rodziny. Coraz częściej pracodawcy wymagają by pracować w nocy w tzw. systemie czterobrygadowym pracownicy przepłacają zdrowiem .Za taką pracę 2217 zł brutto to zdecydowanie za mało.A tyle te firmy proponują.Dobrze ,że oczy zaczynają otwierać pracodawcom Ukraińcy , bo Ukrainiec w Polsce też chce zarobić 4000 lub 5000 tys. zł a nie 1500 czy nawet 2000 zł. Minimalna powinna wzrosnąć o 1000 zł by ludzie chcieli pracować .
8 8
odpowiedź