Zmiana ma wejść w życie od stycznia 2025 roku.
„Zdecydowaliśmy, że wrócimy do bycia w biurze w sposób, w jaki byliśmy przed nadejściem Covid”, powiedział, dodając, że pomoże to pracownikom być „lepiej przygotowanym do kreowania, współpracy i bycia wystarczająco połączonymi ze sobą”.
Koniec pracy hybrydowej
Dyrektor generalny Amazona Andy Jassy (zastąpił w 2021 roku Jeffa Bezosa) od dawna był w środowisku amerykańskiego biznesu znany jako sceptyk pracy zdalnej. Tym niemniej, Amazon pozwalał od uspokojenie się sytuacji pandemicznej przez dwa dni w tygodniu. W ocenie kierownictwa, hybrydowy model pracy osłabiał więzi pracowników i kulturę korporacyjną.
Plany zniesienia możliwości pracy z domu nie spodobały się, łagodnie mówiąc, zespołowi. W siedzibie giganta w Seattle niezadowoleni zorganizowali w zeszłym roku protest, gdy firma ograniczyła dodatek pracownikom zdanym, wprowadzony podczas pandemii.
Amazon w następstwie tego wydarzenia zwolnił organizatora protestu, co wywołało oskarżenia o nieuczciwą zemstę pracodawcy.
Z danych cytowanych przez BBC, latem tego roku 12 proc. pełnoetatowych pracowników w USA pracowało wyłącznie zdalnie, a kolejne 27 proc. w modelu hybrydowym.
Amazon na całym świecie zatrudnia 1,5 mln pracowników. Przychody giganta w drugim kwartale 2024 roku wyniosły 147,98 mld dolarów, co oznacza wzrost o 10,1 proc. ze 134,38 mld rok wcześniej. Wpływy z usług poszły w górę z 75,35 do 86,41 mld dolarów, znacznie mocniej niż te ze sprzedaży produktów (z 59,03 do 61,57 mld).
