SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

W Orlenie podwyżki o 6,5-7 proc. i nagrody

W PKN Orlen zawarto porozumienie płacowe na 2022 r. Jak podała spółka, pracownicy otrzymają m.in. podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w wysokości 6,5 oraz 7 proc. obowiązującego tam średniego wynagrodzenia zasadniczego. Będzie też wypłata nagród w wysokości 3,5 tys. zł brutto.

Daniel Obajtek, prezes Orlenu, fot. screen z youtube'aDaniel Obajtek, prezes Orlenu, fot. screen z youtube'a

"PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 r." - podało w poniedziałek wieczorem biuro prasowe spółki. Jak podkreślono w informacji, "prowadzony przez obie strony dialog umożliwił wypracowanie rozwiązań, które są korzystne dla pracowników i jednocześnie umacniają pozycję PKN Orlen jako stabilnego pracodawcy".

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

"Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki wzrostu wynagrodzeń. Tegoroczne rozmowy były wyjątkowo trudne, tym bardziej cieszę się, że ostatecznie udało się wypracować rozwiązania korzystne dla pracowników, przy jednoczesnym uwzględnieniu czynników zewnętrznych, na które nie mamy wpływu" – powiedział prezes PKN Orlen Daniel Obajtek, cytowany w komunikacie spółki.

Biuro prasowe PKN Orlen wyjaśniło, że zgodnie z porozumieniem, pracownicy spółki "otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen" - zaznaczono jednocześnie, że "podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej".

"Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3500 zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto" - przekazała w komunikacie spółka.

Jak podkreśliła, dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. i wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

W PKN Orlen negocjacje, dotyczące warunków zatrudnienia, w tym płac, odbywają się między zarządem i związkami zawodowymi z początkiem każdego roku. Zgodnie z obowiązującym w tej spółce Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy porozumienie, obejmujące wzrost wynagrodzeń dla pracowników w danym roku, powinno być zawarte zawsze do końca lutego.

Grupa kapitałowa PKN Orlen w ub.r. wypracowała 131,6 mld zł przychodów ze sprzedaży, 14,2 mld zł zysku operacyjnego EBITDA LIFO oraz 10,2 mld zł zysku netto.

Dołącz do dyskusji: W Orlenie podwyżki o 6,5-7 proc. i nagrody

3 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Ciasny Wiesiek
Przeciez klient zaplaci na stacji,za te podwyzki . .
odpowiedź
User
oj
Przeciez klient zaplaci na stacji,za te podwyzki . .
no popatrz a ja myślałem że spadną z nieba !
odpowiedź
User
no nie
a odkąd to ludzie za darmo pracują? podwyżek ,premi nie dostają?
odpowiedź