W sprawozdaniu Telewizji Polskiej podano, że na koniec 2024 roku firma zatrudniała 2 919 pracowników etatowych, o 153 mniej niż przed rokiem. W ciągu roku przyjęto do pracy 437 osób, zaś pożegnano się z 590.
W tej drugiej grupie najwięcej, 241, jest osób, z którymi rozwiązano umowy o pracę za porozumieniem stron. 73 pracowników przeszło na emerytury, a jeden na rentę. 140 rozstań wynikało z wygaśnięcia umowy na czas określony lub okres próbny albo śmierci pracownika.
Z 68 osobami pożegnano się z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. W 19 przypadkach TVP złożyła wypowiedzenia, zaś w 48 na wypowiedzenie zdecydowała się zatrudniona osoba.
Zatrudnienie poniżej planu poprzednich władz
Stan zatrudnienie w Telewizji Polskiej w 2024 roku był znacznie niższy od górnych limitów, wyznaczonych rok wcześniej przez ówczesne władze spółki. Na koniec ub.r. w siedzibie głównych nadawcy pracowało 2 187 osób zajmujących 2 184,89 etatów. Rok wcześniej było tam 2 352 pracowników na 2 347,02 etatach.
Natomiast w 16 oddziałach regionalnych firmy na koniec ub.r. zatrudnionych było 732 pracowników zajmujących 720 etatów. Tu nastąpił wzrost: przed rokiem pracowały 722 osoby na 708,8 etatach.
Bez jednej trzeciej pracowników TAI
Wśród struktur składających się na centralę TVP najmocniej ograniczono zespół Telewizyjnej Agencji Informacyjnej: na koniec ub.r. tworzyło go 202 pracowników, podczas gdy rok wcześniej było ich 300.
W biurze spraw korporacyjnych liczba zatrudnionych osób zmalała z 91 do 63, w ośrodku inwestycji i administracji – ze 187 do 170, zaś centrum kultury i historii, na koniec 2023 r. tworzone przez 55 pracowników, w ogóle zlikwidowano.
Za to w biurze programowym liczba pracowników zwiększyła się ze 124 do 141, w centrum usług produkcyjnych – z 416 do 476, a w biurze reklamy i marketingu – ze 1356 do 153.
Z ośrodków regionalnych nadawcy najliczniejsze zespoły na koniec ub.r. miały TVP Kraków (85 pracowników, o 7 mniej niż przed rokiem), TVP Katowice (69, po spadku o jednego), TVP Poznań (68, o jednego więcej niż rok wcześniej) i TVP Wrocław (65, po wzroście o czterech).
Ponad 25 proc. mniej dyrektorów
Wśród głównych grup zawodowych przez rok w Telewizji Polskiej najmocniej liczbowo zmalała ta obejmująca dyrektorów i ich zastępców: na koniec 2023 roku zajmowali 121,7 etatów, a rok później już tylko 87,7. Liczbę etatów dla doradców zarządu ograniczono zaś z 5,75 do jednego.
Ponadto liczba etatów kierowników komórek zmalała z 282,99 do 261,3, a tych w obszarze administracji – z 651,5 do 575,3.
Liczba etatów dziennikarskich zwiększyła się nieznacznie – z 419 do 423,38. Natomiast w pionie sprzedażowym nastąpił wzrost ze 117,63 do 130 etatów.
Średnie pensje w TVP nieco w dół
W 2024 roku średnie wynagrodzenie brutto pracownika etatowego Telewizji Polskiej wynosiło 12 048 zł. Wobec 12 164 zł rok wcześniej oznacza to spadek o 1 proc.
Obie stawki nie uwzględniają nagród indywidualnych i jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych, odszkodowań, rekompensat, ekwiwalentów urlopowych, wynagrodzeń z klauzuli konkurencyjnej, honorariów z umów o dzieło oraz wynagrodzeń bezosobowych.
