Członkowie „Solidarności” przytaczają argumenty, przemawiające za podwyżkami: w maju inflacja wyniosła niemal 14 procent, a pracownicy Agory (to drugi przytaczany argument) nalegają na przedstawienie postulatów płacowych zarządowi. Dlatego już w połowie czerwca prezydium NSZZ „S” przedstawiło zarządowi „bardzo konkretną i mającą pokrycie w wynikach spółki propozycję podwyżek inflacyjnych dla wszystkich”. W jakiej wysokości – tego ze względu na dobro negocjacji związkowcy nie zdradzają. Zaproponowali też władzom spółki dwutygodniowy termin na odniesienie się do propozycji, na co zarząd przystał.
Termin mija, więc w tym tygodniu odbędzie się spotkanie, w trakcie którego związki usłyszeć mają, jak na podwyżki reagują władze firmy. - Od tego, co usłyszymy wówczas od zarządu, będą zależały nasze kolejne kroki – zapewniają związkowcy. Nad wsparciem dla pracowników Agory w czasie inflacyjnych wzrostów ma także naradzać się komisja socjalna przy spółce.
Na początku czerwca „Solidarność” w Agorze porozumiała się także z działem HR spółki w kwestii dodatkowych odpraw emerytalnych dla pracowników zarabiających poniżej 10 tys. zł brutto. Wysokość odpraw uzależniona jest od stażu pracy w Agorze. Pracownicy, którzy przepracowali tam 15-19 lat dostaną 2 tys. zł brutto, osoby o stażu pracy 20-29 lat – 3 tys. zł brutto, a 30 i więcej lat – 5 tys. zł brutto.
Jak informowaliśmy w kwietniu,
obecne wynagrodzenie minimalne w redakcjach Agory wynosi 4 tys. zł brutto.
Podwyżki otrzymali m.in. dziennikarze redakcji lokalnych „Wyborczej”
.
