Tak wynika z raportu firmy Proofpoint o nazwie "Outbound Emailand Content Security in Today's Enterprise, 2007".
Prawie 1/5 firm przyznała się, że dyscyplinarnie zwolniła swoichpracowników na skutek nieprawidłowego korzystania przez nich zblogów i list dyskusyjnych. Wpływ na pożegnanie się z pracownikamimiały też serwisy społecznościowe i strony do dzielenia się różnegorodzaju mediami.
Blisko 1/3 badanych firm dających pracę dla co najmniej tysiącaosób, zatrudniła specjalnych pracowników, których zadaniem jestczytanie i analizowanie treści wiadomości mailowych wychodzących nazewnątrz.
W przypadku przedsiębiorstw zatrudniających przynajmniej 20tysięcy osób wskaźnik ten wzrósł do 40 procent. Trudno się temudziwić, skoro blisko 30 procent takich dużych firm w związku ze-mailami wysyłanymi przez ich pracowników zostało wezwanych dosądu.
