O planach zarząd poinformował pracowników w czwartek. Jak podał branżowy serwis DWDL, około 150 stanowisk ma zostać zlikwidowanych poprzez nieprzedłużanie wygasających umów oraz rezygnację z obsadzania wakatów. RTL deklaruje, że cały proces ma być prowadzony w uzgodnieniu z radami pracowników, a zwolnień z przyczyn zakładowych firma chce w miarę możliwości uniknąć.
250 mln euro rocznych synergii
Redukcja zatrudnienia jest częścią programu integracji RTL i Sky. Koncern zakłada, że połączenie biznesów przyniesie w ciągu trzech lat około 250 mln euro rocznych synergii. Największa część oszczędności ma pochodzić z optymalizacji kosztów treści i innych wydatków operacyjnych, ale firma chce też likwidować dublujące się struktury, łączyć zakresy odpowiedzialności i upraszczać procesy decyzyjne.
Skupiający się na działalności telewizyjnej koncern RTL Group sfinalizował przejęcie dostawcy płatnej telewizji Sky Deutschland 1 czerwca 2026 roku. Transakcję, zapowiedzianą rok wcześniej, Komisja Europejska zatwierdziła bezwarunkowo 22 kwietnia. W wyniku połączenia pod jednym właścicielem znalazły się m.in. serwisy streamingowe RTL+, Sky i WOW, a także prawa sportowe Sky obejmujące m.in. Bundesligę, Puchar Niemiec, Premier League i Formułę 1. Połączona grupa ma około 12,4 mln płatnych subskrypcji w regionie niemieckojęzycznym.
To kolejna fala cięć w RTL Deutschland w krótkim czasie. Pod koniec 2025 roku firma ogłosiła program restrukturyzacyjny "Shift 2026", w ramach którego w pierwszym kwartale 2026 roku zlikwidowano ponad 600 stanowisk. Tamte redukcje rozpoczęto jeszcze przed formalnym zatwierdzeniem przejęcia Sky. Łącznie z nowym programem skala cięć przekroczy więc 1,1 tys. miejsc pracy.
Według DWDL informacja o kolejnych redukcjach wywołała szczególnie silne emocje wśród pracowników Sky w Unterföhring. Szczegółowe rozwiązania dotyczące poszczególnych działów mają zostać przedstawione załodze w kolejnych tygodniach.
