Do obowiązków Goleniowskiej będzie należało m.in. zarządzanie obszarami rekrutacji, zarządzania talentami czy szkoleń i rozwoju. Goleniowska odpowiedzialna będzie także za tworzenie i realizowanie strategii HR oraz wzmacnianie marki pracodawcy. Podlegać jej będzie kilkunastoosobowy zespół HR. Będzie raportowała bezpośrednio do zarządu.
Anna Goleniowska przez ostatnie 5 lat pracowała jako dyrektor biura HR w firmie Emitel, gdzie odpowiadała m.in. za budowanie kultury organizacyjnej, tworzenie siatki płac i regulaminu premiowania. Realizowała też projekty związane z zarządzaniem wiedzą, zarządzaniem różnorodnością, a także wsparciem menedżerów w zakresie budowania zmotywowanych i zaangażowanych zespołów.
Wcześniej Goleniowska współpracowała z takimi firmami jak DHL Express, Arcelor Mittal Dystrybucja i Tesco.
