Firma SAP poinformowała o powołaniu Katarzyny Rusek na stanowisko Dyrektora Personalnego. Z dniem 1 lipca 2005 r. roku zastąpi ona Katarzynę Głowacką, która postanowiła związać swoją dalszą karierę z obszarem coachingu osobistego. Jako nowy menedżer odpowiedzialny za zarządzanie zasobami ludzkimi, Katarzyna Rusek zamierza skoncentrować się na realizacji celów biznesowych firmy poprzez wsparcie rozwoju zawodowego pracowników.
"Zmotywowani pracownicy znający i rozumiejący swoją rolę w firmie to ogromny potencjał każdej organizacji" - uważa Katarzyna Rusek, Dyrektor Personalny SAP Polska. "Pracownicy muszą wiedzieć, że ich wysiłek ma bezpośredni wpływ na rozwój firmy i że zwiększa ich własny kapitał zawodowy. Powinni także czuć, że stworzono im warunki do rozwoju własnych kompetencji i kreatywności. Wykorzystanie potencjału pracowników przekłada się w SAP Polska na konkretne efekty biznesowe - pozwala nam stale umacniać pozycję lidera na rynku rozwiązań informatycznych".
Katarzyna Rusek zdobywała doświadczenie zawodowe w firmie EDS Poland, będącej częścią amerykańskiego koncernu informatycznego, a następnie w branży FMCG jako HR Manager w firmie Leaf Poland - należącej do holenderskiego koncernu CSM, światowego lidera w produkcji żywności i słodyczy. Od 2001 roku jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Ukończyła historię sztuki na warszawskim Katolickim Uniwersytecie im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz studia podyplomowe "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" w Szkole Głównej Handlowej. Jest także absolwentką studiów menedżerskich w Krauthammer International, Tilburg University i TIAS Business School w Amsterdamie.
