Średnia wartość premii rocznej uzależnionej od wyników poszczególnych zespołów oraz całej firmy wyniosła 13 tys. zł. Wysokość premii wypłacanej członkom najlepszego zespołu wynosi 46 tys. zł na każdego pracownika.
- Premie roczne zostały wprowadzone do regulaminu OMD w grudniu 2003 r. Ściśle określona część wzrostu zysku operacyjnego całej grupy OMD oraz poszczególnych zespołów jest dzielona pomiędzy pracowników firmy. OMD zamyka rok rekordowym wynikiem finansowym oraz najwyższymi obrotami w historii grupy - powiedział MiMP Jakub Bierzyński, CEO OMD Poland, nie podał jednak konkretnych kwot.
Na wzrost wpływ miały głównie bardzo dobre wyniki Optimum Media OMD, a wyniki Macroscope OMD są zbliżone do wyników z 2003 r. - W 2004 r. pozyskaliśmy 13 nowych klientów. Nowy biznes na starcie zapewnia nam utrzymanie tegorocznego poziomu obrotów, ale na 2005 r. planujemy wzrost na poziomie 10 proc. - dodał Bierzyński.
Media&Marketing Polska
