Prezes Ringier Axel Springer Polska Aleksander Kutela zwolnienia grupowe, obejmujące maksymalnie 12 proc. osób zatrudnionych w firmie, zapowiedział tydzień temu. W liście do pracowników przyznał, że na wyniki negatywnie wpłynęły zmiany technologiczne, m.in. nowe rozwiązania AI w wyszukiwarce Google. "Ze względu na nowe wyzwania, przed którymi stanął rynek mediów, ta pozycja oraz nasza długoterminowa stabilność finansowa są zagrożone" – stwierdził.
Kutela zapewnił, że dla kierownictwa firmy "priorytetem będą szacunek, transparentność i realne wsparcie dla każdej osoby, której ta decyzja (zwolnienie – przyp.) dotknie bezpośrednio".
Władze RASP negocjują ze związkowcami
Maksymalnie do 26 maja potrwają negocjacje w sprawie zwolnień z trzema działającymi w RASP organizacjami pracowniczymi: Związkiem Zawodowym Inicjatywa Pracownicza, Komisją Zakładową "Solidarności" oraz Kołem Syndykatu Dziennikarzy Polskich.
Jak już opisywaliśmy, podczas pierwszego spotkania w zeszły czwartek związkowcy przedstawili "propozycje ograniczenia innych kosztów, co pozwoliłoby ochronić miejsca pracy." Zarząd wydawnictwa się na to nie zgodził, z kolei związkowcy nie zaakceptowali proponowanych stawek odpraw, które ocenili jako "stanowczo zbyt niskie".
W poniedziałek odbyło się kolejne spotkanie, na którym organizacje pracownicze przekazały listę swoich postulatów. Chcą zmniejszenia skali zwolnień o 30 proc., a równocześnie obniżenia (też o 30 proc.) kosztów funkcjonowania zarządu, odwołania corocznej imprezy firmowej People Awards oraz zamrożenia premii i dodatków do wynagrodzeń dla osób na stanowiskach zarządczych i dyrektorskich.
Postulują także umożliwienie dobrowolnych odejść, wcześniejszą likwidację rekrutacji i wakatów (i wliczenie ich do puli zwolnień) oraz niezwalnianie osób w trudnej sytuacji życiowej.
Ponadto mają oczekiwania finansowe co do redukcji zatrudnienia. Zaproponowali "godne odprawy w wysokości 5, 7, 9 lub 12 miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy, okres wypowiedzenia nie krótszy niż ustawowy oraz zapewnienie osobom na umowach cywilnoprawnych takich samych warunków zwolnień jak pracownikom etatowym.
"Szukajmy oszczędności w innych miejscach"
Inicjatywa Pracownicza podkreśliła na Facebooku, że "to nie są nierealne żądania", tylko "konstruktywna propozycja stworzona w konsultacjach z pracownikami".
– Jeśli to konieczne, szukajmy oszczędności w innych miejscach, tak żeby ochronić miejsca pracy. Kosztów nie mogą ponosić wyłącznie szeregowi pracownicy. Czekamy na odpowiedź zarządu i liczymy na przyjęcie naszych postulatów – dodała organizacja.
W RASP ponad 1,3 tys. pracowników
Jak szczegółowo opisywaliśmy, w 2024 roku przychody Ringier Axel Springer Polska zwiększyły się r/r o 4,5 proc. do 666,46 mln zł. Złożył się na to przede wszystkim wzrost wpływów z reklam w prasie i internecie z 434,61 do 474,7 mln zł oraz ze sprzedaży prasy drukowanej ze 115,75 do 123,33 mln.
Firma zarobiła na czysto 40,52 mln zł, wobec 27,31 mln rok wcześniej. Dywidenda dla właściciela wyniosła aż 160,7 mln zł, z czego większość przelano już jesienią ub.r. z kapitału rezerwowego.
Wydatki na usługi obce poszły w górę z 251,13 do 269,2 mln zł, a na pracowników – z 217,92 do 237,89 mln. Na koniec 2024 roku firma zatrudniała 1 335 pracowników etatowych, co wobec 1 360 rok wcześniej oznacza spadek o 1,8 proc.
Seria zwolnień u wydawców internetowych
Zapowiedziana właśnie redukcja to już trzecia fala zwolnień grupowych w Ringier Axel Springer Polska w ostatnich latach. Wydawca decydował się na ten krok już w 2020 i 2022 roku.
W 2022 roku zwolnienia grupowe objęły ok. 100 pracowników etatowych. W tamtym czasie z "Newsweek Polska" pożegnali się felietonista Zbigniew Hołdys oraz dziennikarze działu kultury Waldemar Kumór i Aleksander Hudzik. Redukacje dotknęły także redakcje Onet Lifestyle i Onet Wiadomości. Dziennik "Fakt" zrezygnował z regionalnie mutowanych stron w większości regionów.
Wiosną 2020 roku z RASP rozstało się około 90 osób. Wówczas związkowcy wynegocjowali, że zwalniani pracownicy będą otrzymywali odprawy uzależnione od stażu pracy.
We wrześniu 2025 roku Aleksander Kutela w rozmowie z Wirtualnemedia.pl został zapytany, czy przewiduje, że polski rynek medialny czeka kolejna seria zwolnień grupowych. – Myślę, że jest takie ryzyko w związku z dynamicznym rozwojem AI, i dotyczy to nie tylko branży mediów. Z drugiej strony będą powstawały nowe potrzeby i nowe stanowiska. Jaki będzie bilans, zobaczymy, ale na pewno trzeba się przygotować na zmiany – mówił.
W styczniu i lutym 2026 roku Agora pożegnała się ze 140 osobami: 46 ze spółki Gazeta.pl, 56 z Wyborczej, 13 z Eurozet Consulting oraz łącznie z 25 z innych spółek.
Z kolei Wirtualna Polska Media w maju 2024 roku zwolniła 120 osób, czyli 10 proc. zatrudnionych.
