Jak podał na początku tego tygodnia "Wall Street Journal" zwolnienia mają dotknąć nawet co dziesiątego pracownika biurowego Amazona. Ruch ten ma przynieść spółce duże oszczędności. Ostatecznie pracę straci około 4 proc. personelu biurowego.
Cięcia w zatrudnieniu mają objąć m.in. pracowników działu kadr i reklamy. "Wall Street Journal" podkreślał, że będzie to największa fala zwolnień w firmie od 2022 roku, gdy pracę straciło 27 tys. osób.
Amazon w oficjalnej komunikacji przyznał, że zwolnienia wynikają z rozwoju narzędzi sztucznej inteligencji, które mogą według firmy zastąpić pracę ludzi.
Na firmowym blogu Beth Galetti, starsza wiceprezes ds. pracowniczych i technologii podkreśliła, że generatywna AI jest "najbardziej przełomową technologią od czasu pojawienia się internetu i umożliwia firmom wprowadzanie innowacji znacznie szybciej niż kiedykolwiek wcześniej".
Amazon zwalnia. Na jakich warunkach?
Według wiadomości podpisanej przez Beth Galetti, szefową HR, zwalniani pracownicy mają 90 dni pełnej pensji i benefitów oraz propozycję odprawy i wsparcie w poszukiwaniu pracy. Amazon nie skomentował ustaleń BI.
Beth Galetti ogłosiła, że cięcia wspierają wizję CEO Andy’ego Jassy’ego. "Chcemy działać jak największy startup na świecie, a to oznacza eliminowanie zbędnych szczebli hierarchii" - przekazał prezes.
W korespondencji pada zapewnienie o pomocy w przejściu i jasnych instrukcjach zwrotu sprzętu oraz odbioru rzeczy osobistych.
Ogłoszenie zwolnień w tym tygodniu "nie było spowodowane względami finansowymi, ani nawet sztuczną inteligencją, przynajmniej nie w tej chwili. Chodzi o kulturę" – powiedział CEO Amazona w odpowiedzi na pytanie analityka podczas czwartkowej telekonferencji dotyczącej wyników finansowych firmy.
Kwartalna sprzedaż Amazona wzrosła o 13 proc. w skali roku, do 180 miliardów dolarów.
Treść listu do pracowników na screenie poniżej.
Przychody i zyski Amazona puchną
W pierwszej połowie 2025 roku Amazon wypracował 323,37 mld dolarów przychodów sprzedażowych, o 11 proc. więcej niż przed rokiem. Półroczny zysk firmy na poziomie operacyjnym wzrósł rok do roku z 29,98 do 37,58 mld dolarów, a w ujęciu netto – z 23,92 do 35,29 mld.
Na koniec czerwca br. koncern zatrudniał globalnie 1,546 mln osób (wobec 1,532 mln rok wcześniej), z czego większość w swoich magazynach i centrach logistycznych. W tej statystyce nie są ujmowani pracownicy tymczasowi i zatrudniani poprzez spółki zewnętrzne.
