W lipcu br. Uber zapowiedział zwolnienie 400 swoich pracowników działu marketingu, firma wyjaśniała wówczas że redukcje są związane z koniecznością restrukturyzacji tego segmentu.
Teraz Uber ogłosił kolejną falę zwolnień. Zgodnie z zapowiedzią pracę ma stracić kolejnych 435 osób, z czego 170 to pracownicy działu produktu, zaś 265 to osoby zatrudnione w dziale inżynieryjnym. To oznacza redukcję zatrudnienia o 8 proc. w obu wymienionych segmentach.
W mediach pojawiły się informacje o tym, że obecna fala wymówień jest rezultatem złych wyników finansowych Ubera, który w II kwartale br. zanotował rekordową stratę przekraczającą 5 mld dol.
Jednak w komunikacie skierowanym do redakcji TechCrunch rzecznik Ubera zaprzeczył tym spekulacjom twierdząc, że redukcje to wynik strategii firmy polegającej na zatrudnianiu w niej nowych pracowników w bardziej przemyślany niż dotąd sposób.
Uber zapowiedział, że w ciągu nadchodzących trzech lat zamierza przyjąć do pracy do 2 tys. osób w oddziale Uber Fright w Chicago, z drugiej strony jednak firma zamierza zamrozić rekrutację dotyczącą programistów w swoich biurach w USA i Kanadzie.
