Garrett Dearey przechodzi z funkcji global head of growth i ma odpowiadać za wdrożenie podejścia nastawionego na wzrost w całym regionie EMEA.
W praktyce obejmuje to prowadzenie strategii pozyskiwania nowych zleceń skoncentrowanej na globalnych markach oraz przygotowanie planów wzrostu dla obecnych klientów. Dearey ma raportować do Jima Colemana, regionalnego CEO.
Paul Greenwood wcześniej pełnił funkcję global head of research & insight, a teraz obejmuje szerszy zakres obowiązków jako EMEA head of cultural strategy and insight. W Wielkiej Brytanii ma kierować połączonym zespołem odpowiedzialnym za strategię social-first, insight kulturowy, badania oraz media.
Greenwood ma raportować do Lucy Doubleday (UK managing director) z tzw. linią kropkowaną do Jima Colemana.
W regionie EMEA ma zwiększać zakres współpracy między zespołami zajmującymi się insightami społecznymi i kulturowymi oraz wspierać przetargi i kluczowe relacje z klientami.
Awanse wpisują się w model regionalny wdrożony w 2025 r. Nowy zespół zarządzający EMEA, kierowany przez Jima Colemana, ma nadzorować zarówno We Are Social, jak i Hello (markę siostrzaną w grupie) na czterech rynkach EMEA. W skład zespołu wchodzą też COO Mark Jones oraz liderzy lokalnych rynków w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Hiszpanii, Włoszech, Holandii i Dubaju.
Obaj menedżerowie są związani z firmą od lat: Paul Greenwood od 2012 r., a Garrett Dearey od 2015 r.
