Wydawca przekazał taką informację pracownikom w notatce wewnętrznej. Poinformowano w niej, że mają czas do 4 października aby zdecydować, czy wrócą do pracy w biurze na co najmniej 4 dni w tygodniu. Z notatki tej wynika, że ci, którzy odmówią, będą kwalifikować się do zwolnienia.
Wydawca w informacji skierowanej do pracowników - jak podaje serwis The Wrap - stwierdził, że jego decyzje o ograniczeniu pracy zdalnej jest związany z kulturą korporacyjną i produktywnością, a nie z większymi problemami finansowymi lub biznesowymi. Zasugerowano, że pracownicy zdalni są mniej oddani pracy i mniej produktywni.
Zobacz też: WPP zarządziło powrót do biur
"W czasie, gdy musimy szybciej rozwiązywać problemy, rezygnujemy z szybkich, doraźnych spotkań służących burzy mózgów, a poświęcamy więcej czasu na znalezienie dogodnych terminów spotkań i obserwujemy nierównomierne zaangażowanie ze strony zdalnych uczestników" - napisano w notatce.
Penske Media Corp. odniósł się również niejasno do sztucznej inteligencji, pisząc, że "przeżywamy jeden z najbardziej dynamicznych okresów w mediach i historii publikacji".
