Dejneka w Grupie Progres będzie odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju marek Permanent Recruitment i Consulting.
– W nowej pracy skupię się na wdrożeniu strategicznych zmian, tak by w perspektywie dwóch lat rozwijane przeze mnie linie biznesowe posiadały jak największy udział w rynku - komentuje Agnieszka Dejneka.
Nowa dyrektor zarządzająca Grupy Progres ma kilkunastoletniej doświadczenie na rynku usług rekrutacyjnych i zarządzania zasobami ludzkimi.
- Niska stopa bezrobocia przy jednocześnie intensywnym rozwoju polskiej gospodarki determinuje zwiększone zapotrzebowanie na pracowników, głównie specjalistów branżowych oraz usługi doradczo-szkoleniowe. Stąd decyzja o powołaniu w naszych strukturach nowego dyrektora zarządzającego odpowiedzialnego za rozwój linii biznesowych Progres Permanent Recruitment oraz Progres Consulting - mówi Cezary Maciołek, wiceprezes zarządu Grupy Progres.
