SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Grupa Pracuj.pl zwolniła ok. 10 proc. pracowników, firmy wykupują 10-15 proc. mniej ofert

Wskutek epidemii Grupa Pracuj.pl w Polsce zwolniła ok. 8 proc. swoich pracowników, a na Ukrainie - ok. 30 proc. Nie obniżyła natomiast wynagrodzeń i nie wnioskowała o pomoc państwową. Na Pracuj.pl liczba publikowanych ofert zmalała o 10-15 proc.

Do Grupy Pracuj.pl należą przede wszystkim polski serwis Pracuj.pl, ukraiński Rabota.ua, platforma eRecruiter do zarządzania rekrutacjami i Emplo do komunikacji wewnętrznej w firmach.

Przemysław Gacek, prezes i większościowy udziałowiec Grupy Pracuj.pl, w rozmowie z „Forbesem” wyjaśnił, że wskutek epidemii koronawirusa firma dużo mocniej zmniejszyła zatrudnienie w swoim ukraińskim oddziale niż w polskim, ponieważ na tym pierwszym rynku dużo szybciej zachodzą zmiany. - Jak jest koniunktura, to on się znacznie bardziej rozwija, a jak nie ma - bardzo spada. Zwolnienia nie były łatwe bo kultura naszej firmy polega na wspieraniu się nawzajem - wyjaśnił.

Firma nie zdecydowała sięna obniżenie wynagrodzeń, wypłaci też pracownikom wszystkie premie za minione półrocze. Zmniejszyła natomiast trochę koszty marketingowe i zainwestowała w narzędzia automatyzacyjne. - Były też pytania o podwyżki, bo ludzie mają swoje oczekiwania, a rynek nie znosi próżni. Staramy się, dopóki możemy, funkcjonować jak przed koronawirusem - opisał Gacek.

Mniej niż przed rokiem, o 20-25 proc., zarobi natomiast kierownictwo firmy. - Już teraz wiemy, że nie osiągniemy założonych celów i nie dostaniemy rocznej pensji - wyjaśnił Przemysław Gacek.

Grupa Pracuj.pl nie skorzystała z żadnej tarczy pomocowej oferowanej przez polskie władze. - W normalnych warunkach jesteśmy dosyć rentowną firmą. A poza tym nie jestem fanem korzystania z pomocy rządowej - uzasadnił szef spółki. Podkreślił, że tak właśnie rozumie swoją odpowiedzialność jako współwłaściciel firmy. - Skoro czerpię z niej korzyści, gdy się rozwija przez wiele lat i wypłaca dywidendy, to w trudnym momencie sam ją dofinansowuję - powiedział.

W marcu 60 proc. mniej ofert, teraz 10-15 proc. mniej

Zahamowanie wielu sektorów gospodarczych od połowy marca do początku maja natychmiast przełożyło się na wyniki Grupy Pracuj.pl. Przemysław Gacek poinformował, że zaraz po ogłoszeniu obostrzeń w połowie marca liczba nowych ofert zamieszczanych na Pracuj.pl zmalała o 60 proc. - Potem przyszedł kwiecień i wszyscy się pytali, czy występować o pomoc, co robić, żeby przetrwać - dodał.

Obecnie w serwisie jest o 10-15 proc. mniej nowych ofert niż przed rokiem. - Ta różnica cały czas maleje i może okazać się, że w sierpniu, we wrześniu czy październiku wrócimy do poziomu z zeszłego roku, ale to jest duży znak zapytania. Bardziej stawiam na to, że zatrzymamy się na tym poziomie i do momentu poradzenia sobie z wirusem będzie to nowy punkt równowagi na rynku pracy w Polsce - skomentował Przemysław Gacek.

Zwrócił uwagę, że obecny spadek jest nieporównywalnie szybszy niż w czasie spowolnienia wywołanego kryzysem bankowym jesienią 2008 roku. - Wtedy chyba trzy kwartały osuwaliśmy się do dołka - zaznaczył.

Rynek pracodawcy, a nie pracownika

Szef Pracuj.pl zauważył, że chociaż firma ograniczyła wydatki reklamowe, zwiększył się ruch w serwisie Pracuj.pl. - Mamy dwucyfrowy wzrost liczby wysyłanych aplikacji - poinformował.

- Nasza platforma łączy pracodawców z pracownikami, więc jak rynek się super rozwija, to pracodawcy dużo więcej muszą inwestować i my też, żeby przyciągnąć pracowników. Teraz ta waga zaczyna się powolutku przechylać na stronę pracodawców. To będzie naturalny trend w ciągu najbliższego roku, półtora - ocenił Gacek.

W ub.r. Grupa Pracuj.pl osiągnęła wzrost skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży o 12,3 proc. do 367,5 mln zł oraz zysku netto o 35,4 proc. do 91,04 mln zł.

najnowsze wiadomości

Dołącz do dyskusji: Grupa Pracuj.pl zwolniła ok. 10 proc. pracowników, firmy wykupują 10-15 proc. mniej ofert

2 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Pracownik GP
Niestety, to nie cała prawda. Pensje pracowników w dwóch dużych działach zostały czasowo obniżone.
odpowiedź
User
Phil
Firmy rodzinne, ale pracowników chętnie się pozbywają, też tak wyleciałem, chociaż inne branże ucierpiały bardziej. Na szczęście poszedłem po rozum do głowy i już do cudzej firmy się nie pcham. Zainwestowałem w swoją stroną, profil na Fixly, na innych portalach i okazuje się że po pandemii radzę sobie lepiej niż przed.
odpowiedź