Meta żegna się z najsłabszymi. Zuckerberg: postanowiłem podnieść poprzeczkę

Pierwszy raz od ponad roku Meta Platforms przeprowadzi znaczące zwolnienia: chce pożegnać się z ok. 5 proc. pracowników osiągających najniższe wyniki. – Postanowiłem podnieść poprzeczkę w zakresie zarządzania wydajnością –  tłumaczy szef koncernu Mark Zuckerberg.

Tomasz Wojtas
Tomasz Wojtas
Udostępnij artykuł:
Meta żegna się z najsłabszymi. Zuckerberg: postanowiłem podnieść poprzeczkę

O planowanych zwolnieniach pracownicy Meta Platforms zostali poinformowani we wtorek. Zaznaczono, że cięcia obejmą ok. 5 proc. zespołu. Na koniec września 2024 roku koncern zatrudniał globalnie 72,4 tys. osób.

Pracownicy z USA, z którymi pożegna się firma, zostaną o tym zawiadomieni 10 lutego, a w przypadku osób z innych krajów może to nastąpić później.

Zuckerberg o zwolnieniach w Meta Platforms

Mark Zuckerberg w komunikacie dla pracowników zapowiedział, że 2025 będzie intensywnym rokiem, ponieważ Meta Platforms „pracuje nad budową jednych z najważniejszych technologii na świecie”. Wskazał przy tym sztuczną inteligencję, inteligentne okulary jako kolejną platformę oraz media społecznościowe.

– Postanowiłem podnieść poprzeczkę w zakresie zarządzania wydajnością i szybciej usuwać osoby osiągające słabe wyniki. Zazwyczaj pozbywamy się osób, które nie spełniają oczekiwań w ciągu roku, ale teraz zamierzamy dokonać bardziej rozległych cięć opartych na wynikach w ciągu tego okresu, z zamiarem ponownego obsadzenia tych funkcji w 2025 roku –  opisał.

–  Nie będziemy zwalniać wszystkich osób, które nie spełniły oczekiwań w ostatnim okresie, jeśli jesteśmy optymistami co do ich przyszłych wyników. A tym, których zwolnimy, zapewnimy hojne odprawy zgodnie z tym, co zapewniliśmy przy poprzednich cięciach –  zaznaczył.

Od jesieni 2022 do połowy 2023 roku Meta Platforms pożegnała się z ok. 21 tys. pracowników. Pod koniec 2022 roku koncern o kwartał wydłużył okres, w którym nie zatrudnia nowych osób („z niewielką liczbą wyjątków”) oraz zmniejszył budżety na podróże służbowe, dodatki pracownicze i wynajem biur, wprowadzając w miejsce stałych stanowisk pracy model tzw. gorących krzeseł.

Mark Zuckerberg tłumaczył to wówczas pogorszeniem się sytuacji makroekonomicznej oraz wolniejszym od prognoz tempem cyfryzacji. - Przesunęliśmy więcej naszych zasobów do mniejszej liczby obszarów wzrostu o najwyższym priorytecie, takich jak nasz silnik sztucznej inteligencji, nasze platformy biznesowe i reklamowe oraz nasza długoterminowa wizji metawersum – wyliczył.

W trzecim kwartale 2024 roku Meta Platforms wypracowała rekordowe przychody i zysk w swojej historii. Marża operacyjna koncernu sięgnęła 43 proc. Na jego platformach wyemitowano więcej reklam, a ich ceny zwiększyły się r/r o 11 proc.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Paweł Wilkowicz odchodzi ze Sport.pl. Był dyrektorem przez cztery miesiące [NASZ NEWS]

Paweł Wilkowicz odchodzi ze Sport.pl. Był dyrektorem przez cztery miesiące [NASZ NEWS]

Szef CNN uspokaja dziennikarzy. Eksperci wskazują, jak Paramount sprzyja Trumpowi

Szef CNN uspokaja dziennikarzy. Eksperci wskazują, jak Paramount sprzyja Trumpowi

Kiedy TVN zmieni właściciela? Odpowiadamy na pytania ws. przejęcia WBD przez Paramount

Kiedy TVN zmieni właściciela? Odpowiadamy na pytania ws. przejęcia WBD przez Paramount

Tak chce rosnąć T-Mobile Polska. Będą nowości telewizyjne

Tak chce rosnąć T-Mobile Polska. Będą nowości telewizyjne

Baleriny i power dressing, czyli nowa definicja profesjonalizmu
Materiał reklamowy

Baleriny i power dressing, czyli nowa definicja profesjonalizmu

Gigant AI nie chce uczestniczyć w inwigilacji. Odrzuca ultimatum władz USA

Gigant AI nie chce uczestniczyć w inwigilacji. Odrzuca ultimatum władz USA