SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Od lipca zaostrza się prawo dla pracodawców

Zaostrzenie kar dla pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracyprzewiduje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), którejprzepisy wchodzą w życie 1 lipca.

Ustawa wprowadza m.in. ostrzejsze kary dla pracodawców, którzynie wypłacają wynagrodzeń, naruszają przepisy o czasie pracy orazzasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Według nowych przepisów, minimalna kara, którą sąd może nałożyćna pracodawcę za nieprzestrzeganie prawa pracy, wynosi 1 tys. zł, amaksymalna, która dotychczas wynosiła 5 tys. zł, wzrasta do 30 tys.zł.

Zgodnie z ustawą, niewykonanie orzeczenia sądu dotyczącegowypłaty wynagrodzenia będzie traktowane jak przestępstwo (a niewykroczenie, jak było dotychczas), zagrożone karą pozbawieniawolności do lat 3.

Do kompetencji PIP należeć będzie także kontrola legalnościzatrudnienia i kontrola zatrudnienia cudzoziemców. Dotychczasrobiły to podległe wojewodom służby kontroli legalnościzatrudnienia. Pracownicy tych służb mają przejść do PIP (pod koniec2005 r. były to 304 osoby).

Zgodnie z ustawą, organem nadzorującym działalność Inspekcjijest, licząca nie więcej niż 30 osób, Rada Ochrony Pracy. Głównegoinspektora pracy powołuje i odwołuje marszałek Sejmu naczteroletnią kadencję. Opinia Rady nie jest dla niego wiążąca.

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Od lipca zaostrza się prawo dla pracodawców

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl