Przychody Grupy Pracuj z umów z klientami w trzecim kwartale 2024 roku wyniosły 192,95 mln zł, o 6,5 proc. więcej niż rok wcześniej. W Polsce zwiększyły się o 8,4 proc. do 136,03 mln zł, a zysk operacyjny wzrósł z 68,05 do 71 mln zł.
Na platformie Pracuj.pl kwartalna liczba projektów rekrutacyjnych poszła w górę o 3,2 proc. do 127,5 tys., a średnia cena - o 3,9 proc. do 912,6 zł. Firma zaznaczyła w komunikacie, że wzrosty zanotowano przede wszystkim w kategoriach „Pink” oraz „Blue Collars”, które charakteryzują się co do zasady niższą średnią ceną niż te publikowane w kategorii „White Collars”.
Pracuj.pl z narzędziami AI
- Nieustannie rozbudowujemy ofertę Pracuj.pl, wprowadzamy innowacje zarówno w obsłudze pracodawców, jak i kandydatów. W minionym kwartale skupiliśmy się na doskonaleniu autorskich programów rekomendacyjnych dla kandydatów, opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki oddaniu do użytku nowego konta kandydata, już 100 proc. użytkowników serwisu może korzystać z naszych usług wspieranych przez AI. Rośnie również odsetek aplikacji - aż 53 proc. kliknięć w sekcji Aplikuj wynikało z rekomendacji opartych na AI - opisuje Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj.
- W serwisie Pracuj.pl wprowadziliśmy także automatyczne statusy aplikacji o pracę. To pierwsze takie narzędzie na polskim rynku, dzięki któremu kandydaci widzą, na jakim etapie jest ich zgłoszenie. Jest to rozwiązanie, które pozytywnie wpływa na relacje między kandydatem a pracodawcą, budując zaufanie i wzajemny szacunek od pierwszego kontaktu - dodaje Rafał Nachyna.
Z oferowanego w modelu subskrypcyjnym (SaaS) systemu eRecruiter, na koniec września br. korzystało 2 074 pracodawców, o 7,6 proc. więcej niż przed rokiem.
Na rynku ukraińskim (Grupa Pracuj ma tam serwis Robota.ua) przychody podskoczyły r/r o 20,2 proc. do 13,65 mln zł, a zysk operacyjny - z 2,3 do 3,66 mln zł. Liczba projektów rekrutacyjnych na Robota.ua zwiększyła się o 25,1 proc. do 348,3 tys., z czego tych płatnych - o 12 proc. do 153,3 tys.
- Ukraińscy pracodawcy mierzą się ze stałym niedoborem kandydatów, co przekłada się na ich wysoką aktywność w poszukiwaniu talentów. Spodziewamy się, że taka sytuacja utrzyma się w kolejnych kwartałach. Z jednej strony staramy się zatem wspierać pracodawców, oferując im nowe narzędzia, a z drugiej skupiamy się na aktywizowaniu kandydatów, w tym poprzez aplikację Diia, która jest „cyfrowym paszportem” umożliwiającym obywatelom Ukrainy korzystanie z licznych usług państwowych - komentuje Rafał Nachyna.
softgarden dużo zyskowniejszy
Z kolei działający w Niemczech system rekrutacyjny softgarden zwiększył kwartalne przychody w euro o 8,8 proc. (wzrost powtarzalnych miesięcznych wpływów wyniósł 19 proc.), a liczba użytkowników jego usług w modelu SaaS poszła w górę o 11 proc. do 1 770. Przy czym wpływy liczone w złotych, z powodu zmian kursów walutowych, zmalały o 2,3 proc. 43,28 mln zł.
Zysk operacyjny podskoczył z 1,66 do 6,6 mln zł, na co według firmy złożyły się wyższe przychody w obszarze HR Tech SaaS oraz skuteczne zarządzanie efektywnością operacyjną.
Łącznie Grupa Pracuj osiągnęła w zeszłym kwartale 81,26 mln zł zysku operacyjnego i 61,92 mln zł zysku netto, wobec odpowiednio 72,02 i 50,34 mln zł rok wcześniej. - Wyniki wypracowane przez Grupę Pracuj w trzecim kwartale tego roku są potwierdzeniem skutecznej adaptacji naszej organizacji do wymagających i zmieniających się warunków rynkowych - podkreśla Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
- Systematycznie pozyskujemy także nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym przez eRecruiter w Polsce oraz softgarden w Niemczech. Przekłada się to na konsekwentny wzrost przychodów, w których już ponad 26% stanowią przychody z obszaru HR Tech SaaS, charakteryzującego się wyższą odpornością na zmienne warunki rynkowe. W minionym kwartale zanotowaliśmy również wzrost rentowności, szczególnie z działalności na rynku niemieckim i ukraińskim, co jest odzwierciedleniem naszej dbałości o wysoką efektywność prowadzonego biznesu - dodaje Gracjan Fiedorowicz, członek zarządu i dyrektor finansowy Grupy Pracuj.
W czwartek po południu za akcję Grupy Pracuj płacono 54 zł, w ciągu sesji kurs nieznacznie wzrósł. Przy takiej cenie kapitalizacja spółki wynosi 3,7 mld zł.
Przez minione 12 miesięcy kurs zmalał o 8,6 proc. Do Przemysława Gacka należy 52,23 proc. akcji firmy.
