Szukaj
Newsletter
Ringier Axel Springer Polska objął większościowy pakiet w No FluffJobs
Grupa Ringier Axel Springer Polska kontynuuje inwestycje na międzynarodowym rynku rekrutacji IT i przejmuje 70 proc. udziałów w No FluffJobs. To kolejna inwestycja firmy wspierająca start-upy w rozwoju i przekształcaniu się w scale-upy.
Ringier Axel Springer Media (poprzednik Grupy RingierAxel SpringerPolska), w 2018 roku nabył 44 proc. udziałów w No FluffJobs Sp. z o.o., właściciela serwisu nofluffjobs.com.
W ciągu ostatnich czterech lat No FluffJobs stał się jednym z najszybciej rozwijających się portali w portfolio usług cyfrowych w Grupie Ringier Axel Springer Polska, od 2018 roku zwiększając swoje przychody trzynastokrotnie. Na mocy nowo podpisanej umowy Grupa RASP obejmuje pakiet większościowy (70 proc.) w No FluffJobs.
„Cieszę się, że po czterech latach dobrej współpracy udało nam się zrobić kolejny krok. Razem z założycielami firmy, Magdaleną Gawłowską-Bujok i Tomaszem Bujokiem, planujemy przenieść firmę na kolejny poziom międzynarodowego rozwoju. Chcemy zbudować silną platformę z ofertami pracy IT na dynamicznym i rosnącym globalnym rynku profesjonalistów IT” - komentuje Mark Dekan, CEO Grupy Ringier Axel Springer Polska.
„Każdego dnia 130 pracowników No FluffJobs ciężko pracuje, aby wdrożyć najwyższe standardy rekrutacji IT w pięciu krajach europejskich. Teraz nadszedł czas, aby No FluffJobs stał się międzynarodowym liderem w dziedzinie rekrutacji IT. Cieszymy się, że możemy kontynuować udaną współpracę z Grupą Ringier Axel Springer Polska, która pozwoli nam szerzyć wartości No FluffJobs na arenie międzynarodowej” - mówi Tomasz Bujok, współzałożyciel i CEO No FluffJobs.
Czytaj też: Jovan Protic: Rośniemy szybciej niż rynek
No FluffJobs jest portalem z ofertami pracy dla branży IT, który wyróżnia się transparentnością wynagrodzeń ofert pracy. Firma od początku istnienia kieruje się zasadą, że prostota, przejrzystość i wyraźne ukierunkowanie na kandydata są kluczowymi czynnikami sukcesu, które wyznaczają nowe standardy w świecie rekrutacji IT. Oferuje ogłoszenia o pracę w branży IT z obowiązkowymi widełkami płacowymi, jednocześnie dostarczając szczegółowe informacje o benefitach pracowniczych.
Oprócz Polski, No FluffJobs wprowadził ideę transparentnej rekrutacji na Węgrzech, w Czechach, na Słowacji i w Ukrainie.
polecamy
Ponad 100 chętnych do zarządzania redakcjami Polska PressTa sieć saloników prasowych urosła o 17 proc. W Polsce jest ich już ponad 430„Dziennik Gazeta Prawna” z programem „Wittenberg rozmawia o technologiach”Resort kultury zapewnia: wszystkie spółki mediów publicznych oraz PAP skutecznie postawione w stan likwidacjiWorld Press Photo 2024: na zdjęciu roku palestyńska kobieta opłakuje śmierć 5-latkiLista równościowych standardów pracy dla redakcji. Warto je znaćnajpopularniejsze
SkyShowtime rozsyła ważne informacje do subskrybentów w Polsce 
Polsat Box wdrożył w dekoderach rozwiązanie z Kalifornii 
Nowy serial Polsatu z Małaszyńskim i Ogrodnikiem. Jest zwiastun i data premiery 
Rada Mediów Narodowych żąda danych o zarobkach i zwolnieniach. Pisma do TVP i Polskiego Radia 
Kolejny transfer z Onetu do Telewizji Polskiej
Dołącz do dyskusji: Ringier Axel Springer Polska objął większościowy pakiet w No FluffJobs
Czyli specyficzna branża w której występuje chroniczny niedobór kadr.