TVP ogranicza nagrody jubileuszowe. Związkowcy oburzeni

Zgodnie z regulaminem wynagradzania, przyjętym przez likwidatora Telewizji Polskiej w pierwszej połowie października, do końca 2024 r. nadawca wypłaci nagrodę jubileuszową każdemu pracownikowi zatrudnionemu w niej od ponad 45 lat. Nagroda wyniesie 450 proc. pensji minimalnej.

Zaznaczono, że nagroda jubileuszowa nie może być wypłacana częściej niż raz na pięć lat.

CZYTAJ TEŻ: Tyle TVP i Polskie Radio zalegają ZAiKS-owi

Tymi zapisami oburzone są działające w Telewizji Polskiej Związek Zawodowy Pracowników Twórczych „Wizja” i Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji. We wspólnym piśmie do wicedyrektor biura zarządzania kapitałem ludzkim TVP zwróciły uwagę, że owych zapisów nie było w projekcie zmienionego regulaminu, który przekazano organizacjom na przełomie sierpnia i września. Nie zgłoszono ich także na spotkaniu ze związkami zawodowymi zorganizowanym 12 września.

Związkowcy: skrzywdzono długoletnich pracowników

- W efekcie tych zmian w art. 38 sygnatariusze tego zapisu bardzo skrzywdzili długoletnich pracowników, gdyż przesunęła się im wypłata nagrody jubileuszowej nawet aż o 9 lat. Czy o to chodziło wnioskodawcom, aby wielu pracownikom nie wypłacić należnej im nagrody jubileuszowej na starych zasadach i w ten sposób zaoszczędzić? - spytały „Wizja” i MZZPRiT.

- Czy autorzy tej zmiany w art. 38 przewidzieli taką sytuację, że dzięki swoim działaniom wieloletni pracownicy zostaną ukarani za swój wkład pracy w TVP? Dlaczego pracodawca nie stworzył przepisów przejściowych, aby uniknąć podobnych przypadków przy nagrodach jubileuszowych? - dodały.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Obie organizacje wyraziły stanowczy sprzeciw wobec postanowieniom z nowego regulaminu, oceniając, że „w większości jest przestarzały, a z nowych jedyną korzyść otrzymał Dyrektor Generalny z uposażeniem 30.000 - 50.000 zł”.

- Wzywamy pracodawcę do poważnych negocjacji nad nowym Regulaminem wynagradzania, bowiem nie godzimy się na wrzutki, które skutkują negatywnie dla pracowników - zaznaczyły.

Szefowa „Wizji” Barbara Markowska-Wójcik przekazała portalowi Wirtualnemedia.pl, że szefostwo biura zarządzania kapitałem ludzkim nie odpowiedziało związkowcom na pytanie, kto zaproponował dodanie do regulaminu krytykowanych przez nich zapisów. Biuro prasowe TVP nie odpowiedziało na pytania portalu Wirtualnemedia.pl w tej sprawie.