Myers zajmie się opracowaniem i wdrożeniem strategii Netflixa pod względem zróżnicowania kulturowego.
Przez ostatnie dwadzieścia lat doradzała różnym firmom i korporacjom, jak wyeliminować bariery w ich rozwoju - kulturowe, etniczne, rasowe i płciowe. Pomagała też w stwarzaniu równościowych, tolerancyjnych i sprawiedliwych środowisk pracy.
- Jako globalna firma chcemy przyciągać najlepszych pracowników, reprezentujących całą gamę perspektyw. Vernā będzie nieocenioną głosicielką naszych wysiłków na rzecz budowania kultury w której wszyscy pracownicy dobrze się rozwijają - powiedziała Jessica Neal, chief talent officer Netflixa.
Vernā Myers jest absolwentką prawa na Harvardzie, napisała kilka książek na temat różnorodności kulturowej. Publikowała także w "Forbesie" czy "Harvard Business Review".
W II kwartale 2018 r. Netflix zanotował przychody w wysokości ponad 3,9 mld dol., a zysk netto serwisu osiągnął poziom 384 mln. Platforma przyciągnęła do siebie 5,2 mln nowych użytkowników, których przeważająca większość pochodzi z rynków poza USA. W sumie z Netflixa korzysta obecnie ponad 130 mln internautów.
