ZCH Police chcą obniżyć zatrudnienie do 2.350 osób do 2014 r.

"Celem zarządu jest, osiągnięcie do 2014 roku zatrudnienia na poziomie około 2.350 osób, jak również to, by nowy Układ Zbiorowy wprowadzał elastyczne rozwiązania i pozwalał na kształtowanie wynagrodzeń w zależności od kondycji finansowej spółki oraz od osobistego zaangażowania i efektów pracy pracowników" - czytamy w komunikacie w którym podkreślono, że zarząd zakłada, że pogłębienie prowadzonej restrukturyzacji przyczyni się do zwiększenia efektywności oraz przywrócenia firmie trwałej rentowności.

Obecnie zatrudnienie w ZCh Police wynosi 2.925 osób. Średnie wynagrodzenie to 4.292 zł miesięcznie. Koszty pracy stanowią prawie 50% kosztów stałych.

W piątek zarząd ZCh Police podjął uchwałę o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, zawartego w dniu 26 czerwca 2003 roku oraz obowiązujących porozumień zawartych pomiędzy spółką a zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w spółce.

"Zarząd ZCh Police informuje jednocześnie, że uchwała została podjęta w ramach prowadzonych działań restrukturyzacyjnych i konieczności podjęcia niezbędnych kroków w obszarze ograniczenia kosztów pracy, ponoszonych przez emitenta. Tym samym zarząd odchodzi od rozwiązań obecnie stosowanych w zatrudnianiu i systemie wynagradzania, nie przystających do dzisiejszej sytuacji finansowej emitenta" - głosi komunikat.

Obecnie Police pracują nad planem restrukturyzacji którego celem jest zapewnienie trwałej rentowności zakładu i zapewnienie oszczędności rzędu 130 mln zł rocznie. Działania restrukturyzacyjne planowane do podjęcia są zorientowane głównie na redukcję kosztów stałych, które w 2009 roku wyniosły ok. 390 mln zł.

Zakłady Chemiczne Police liczą na wypracowanie w tym roku zysku na poziomie operacyjnym i netto wobec straty wynoszącej odpowiednio 409,40 mln zł i 422,87 mln zł w ub. Roku.

W I kw. br. spółka miała 2,37 mln zł skonsolidowanej straty netto przypisanej akcjonariuszom jednostki dominującej wobec 174,54 mln zł straty rok wcześniej.