Zwolnienia w biurze reklamy TVN Media i dziale techniki TVN Grupa Discovery

Bardzo mądre posunięcie, takie oszczędnościowe - zwalniamy inżynierów od wozów satelitarnych i likwidujemy wozy! Mamy plecaczki LTE i po nich jest taniej robić wejścia na żywo!
Popatrzcie tylko na jakość tych wejść na żywo - dramatyczna jakość obrazu i dźwięku, czasem nic nie widać , jak z taśmy VHS. Szczytem głupoty są transmisje na żywo ze sportu - wstyd jakościowy! Poczekajcie tylko co będzie jak Wam operator sieci komurkowej wyłaczy karty SIM lub będzie globalna awaria telekomów (co nie zdarza się?) oj często zwłaszcza na prowincji! Będziecie zależni od zewnętrznych firm bez grama możliwości samodzielnego działania na własnych antenach. Oszczędności level HARD

pracownicy TVN - jeszcze macie jakieś skrupuły? Czas zrobić porzadek zw tvn. Czas upomnieć sie o swoje. Jest akceptacja wladzy do odebrania swojego. Pokażmy PIP dowodu nt. spółeczki TVIEN, malwersacji związanych z naszymi godzinami pracy, 12 miesięcznym systemie rozliczeniowym i niejasnymi sposobami liczenia naszych wynagrodzeń i innymi.

To prawda, kolesie z TVIEN uciekli, a JJ i jego wierny MP doprowadzili dział techniki do absurdu.

Kto to JJ i MP?

Bardzo mądre posunięcie, takie oszczędnościowe - zwalniamy inżynierów od wozów satelitarnych i likwidujemy wozy! Mamy plecaczki LTE i po nich jest taniej robić wejścia na żywo!
Popatrzcie tylko na jakość tych wejść na żywo - dramatyczna jakość obrazu i dźwięku, czasem nic nie widać , jak z taśmy VHS. Szczytem głupoty są transmisje na żywo ze sportu - wstyd jakościowy! Poczekajcie tylko co będzie jak Wam operator sieci komurkowej wyłaczy karty SIM lub będzie globalna awaria telekomów (co nie zdarza się?) oj często zwłaszcza na prowincji! Będziecie zależni od zewnętrznych firm bez grama możliwości samodzielnego działania na własnych antenach. Oszczędności level HARD

W dziale reklamy zawsze było dynamicznie - zależnie od ilości reklamy, od rynku reklamowego. Handlowcy zawsze mają największe ryzyko ale i profity gdy jest dobry sezon. Jednak akurat taka firma jak TVN , która latami wśród nadawców była wyznacznikiem jakości , powinna się puknąć w główkę zarządu gdy majstruje przy czymś o czym nie ma pojęcia - redukcjach w technice! Tam dyrektora zmienili na nowego, zapewne On się wykazuje teraz jakie to (na okresie próbnym) wykonał szybkie ruchy oszczędnościowe :-) Zapewne powołano specjalną komisję, były konferencje zdalne , liczne brainstormy, wypłacono premie za pomysły racjonalizatorskie i dodatki za planowane oszczędności w przyszłym roku. W efekcie powiększyły się HRy o 20 % , zatrudniono zewnętrzną firmę doradczą , przeprowadzono analizy i zasymulowano statystykę. Kosztowało to 950tyś zł, w wyniku czego zwolniono kilku pracowników co zarabiali 200tys zł łącznie. Za rok znów ich zatrudnią bo przekonają się że plan się nie zrealizował ale wyciągnięte wnioski z sytuacji i wdrożono plan który pozwoli wypłacić kolejne premie , analizy, spotkania, itd...