Związkowcy w Ringier Axel Springer Polska chcą podwyżek. Podali postulaty

Kilka dni temu Inicjatywa Pracownicza w Ringier Axel Springer Polska ogłosiła na Facebooku swoje postulaty dotyczące wynagrodzeń. Chodzi o minimalne i maksymalne stawki dla poszczególnych stopni w strukturze pracowniczej wydawnictwa (są tam określane jako global grade).

I tak we wszystkich segmentach kategorii global grade od 8 do 12 najniższe i najwyższe wynagrodzenia mają zwiększyć się o 10 proc., zaś w tych od 13 do 14 – o 5 proc.

Ponadto związkowcy chcą podniesienia do 8,5 tys. zł minimalnej pensji specjalisty, o której mowa w art. 4 ust. 10 regulaminu wynagradzania w wydawnictwie. Postulują również "przegląd listy stanowisk i dostosowanie jej do rzeczywistej sytuacji".

W połowie września Inicjatywa Pracownicza przypomniała, że w zeszłym roku łączne zarobki członków zarządu Ringier Axel Springer Polska poszły w górę o 13,6 proc. – O ile procent wzrosną pensje pracowników? – spytali związkowcy.

Krytycznie ocenili też zorganizowanie przez wydawnictwo corocznej imprezy dla pracowników. – Cieszymy się, że sytuacja finansowa firmy jest tak dobra, że po czerwcowych zwolnieniach znalazły się środki na imprezę dla załogi. Jednocześnie przypominamy, że w obliczu rosnących kosztów życia, pracownicy Ringier Axel Springer Polska liczą na zwiększenie pensji w 2026 r. – skomentowali.

Ringier Axel Springer Polska nie odnosi się publicznie do postulatów ogłoszonych przez Inicjatywę Pracowniczą. Nie informuje też, czy władze wydawnictwa zaczęły już w tej sprawie rozmowy z działającymi w firmie związkami zawodowymi.

– W sprawach pracowniczych komunikujemy się z pracownikami za pośrednictwem kanałów firmowych. Dotyczy to również kwestii związanych z wynagrodzeniami oraz prowadzonymi w tym obszarze pracami – przekazała portalowi Wirtualnemedia.pl Agnieszka Skrzypek-Makowska, zastępca dyrektora komunikacji korporacyjnej w RASP.

Poprzednio znaczące podwyżki wynagrodzeń w Ringier Axel Springer Polska wprowadzono rok temu. W czerwcu zeszłego roku swoje postulaty w tym zakresie przedstawiły trzy działające w firmie związki zawodowe: Inicjatywa Pracownicza, Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" i Koło Syndykatu Dziennikarzy Polskich.

W efekcie negocjacji związkowcy w drugiej połowie października zaakceptowali nowy taryfikator wynagrodzeń. Podkreślono, że wydawnictwo na podwyżki przeznaczy 10 mln zł.

Natomiast w czerwcu 2026 roku Ringier Axel Springer Polska w ramach zwolnień grupowych pożegnał się ze 140 pracownikami. To o 20 osób mniej, niż początkowo zakładała spółka. Redukcje dotknęły jej kluczowe tytuły i segmenty, m.in. redakcje "Newsweek Polska" i Onetu.

Jak szczegółowo opisywaliśmy, w 2025 roku przychody sprzedażowe Ringier Axel Springer Polska wyniosły 678,15 mln zł, o 1,7 proc. więcej niż przed rokiem. To przede wszystkim zasługa wzrostu wpływów reklamowych z 474,7 do 488,89 mln zł.

Koszty pracownicze zwiększyły się nieznacznie: z 237,89 do 241,71 mln zł, z czego te na wynagrodzenia – ze 183,55 do 186,99 mln. Na koniec 2025 roku firma miała 1 334 pracowników, o jednego mniej niż przed rokiem.

Zysk operacyjny RASP zmniejszył się z 43,98 do 40,03 mln zł, a zysk netto – z 45,55 do 35,08 mln zł. Spółka wypłaciła właścicielowi 40,1 mln zł dywidendy.