Nowe, znacznie droższe pakiety medyczne, które za pośrednictwem firmy mogą wykupywać pracownicy Telewizji Polskiej, będą obowiązywać od stycznia 2026 roku. Bogdan Wiśniewski, przewodniczący działającej w TVP "Solidarności", w komunikacie wyjaśnił, że organizacja zabiegała o utrzymanie pakietów medycznych na poprzednich warunkach, ale ma w tym obszarze niewiele do powiedzenia.
Związkowcy niewiele mogą ws. pakietów
"NSZZ Solidarność TVP S.A. ani inny związek zawodowy nie jest stroną ani w ustalaniu warunków, ani ceny usług. Zarówno warunki, zakres oferty i jej cenę ustala się między stronami przy zawieraniu umowy (pracodawca- usługodawca), które ostatecznie dobrowolnie akceptuje każdy z pracowników przystępujących do korzystania z usługi (usługodawca-pracownik)" – opisał.
Zwrócił uwagę, że w świetle prawa dodatkowa opieka medyczna dla pracowników nie jest dla pracodawców obowiązkowa, tylko stanowi dobrowolny benefit dla pracowników.
"Pracownicy korzystają z zaproponowanej usługi, potwierdzając dobrowolnie swoją wolę wobec usługodawcy. Nasz związek zabiegał o utrzymanie tej usługi, ale nie jest stroną zawartych umów. Nie ma tu przestrzeni na działania organizacji związkowych. Organizacje związkowe nie są stroną w ustalaniu zakresu, ceny usługi i warunków umowy i nie mają podstaw do odnoszenia się do tych kwestii. Jedynie mogą zabiegać, by pracodawca utrzymał benefit dla pracowników w postaci obsługi medycznej i zabiegać by była możliwie jak najbardziej korzystna, co właśnie NSZZ Solidarność TVP S.A. czynił" – dodał Wiśniewski.
TVP wskazuje na inflację
Dział komunikacji korporacyjnej Telewizji Polskiej w odpowiedzi na pytania portalu Wirtualnemedia.pl wyjaśnił, że ceny pakietów medycznych podwyższono przede wszystkim z powodu "znaczącego wzrostu kosztów prywatnej opieki medycznej na rynku".
"Poprzednia umowa między Telewizją Polską a dostawcą usług medycznych była zawarta w 2022 r. Od tego czasu stawek nie waloryzowano, pomimo wysokiej inflacji i znacznego wzrostu cen" – zauważyła firma.
Podkreśliła też, że dodatkowa opieka medyczna nie jest świadczeniem obowiązkowym, a przystąpienie do programu ma charakter dobrowolny. Obecnie z ubezpieczenia zdrowotnego we wszystkich wariantach korzysta ponad 70 proc. pracowników TVP.
Natomiast szef "Solidarności" w spółce wskazał, jak mocno niekorzystne są nowe ceny pakietów medycznych. "Niestety mamy potwierdzone sygnały, że PZU proponuje zbliżone a nawet lepsze warunki w ofertach indywidualnych, co czyni ich ofertę dla pracowników TVP S.A. w likwidacji jeszcze mniej atrakcyjną i nasuwa przypuszczenie, że znaczna część kosztów tego benefitu została w nowej ofercie przerzucona na pracowników korzystających z niej" – stwierdził.
Na koniec 2024 roku TVP zatrudniała 2 919 pracowników etatowych, o 153 mniej niż przed rokiem. W ciągu roku przyjęto do pracy 437 osób, zaś pożegnano się z 590. W ub.r. średnie wynagrodzenie brutto pracownika etatowego nadawcy wynosiło 12 048 zł, po spadku rok do roku o 1 proc.
