Drożsi lekarze dla pracowników TVP. "Znaczący wzrost kosztów"

Nowe, znacznie droższe pakiety medyczne, które za pośrednictwem firmy mogą wykupywać pracownicy Telewizji Polskiej, będą obowiązywać od stycznia 2026 roku. Bogdan Wiśniewski, przewodniczący działającej w TVP "Solidarności", w komunikacie wyjaśnił, że organizacja zabiegała o utrzymanie pakietów medycznych na poprzednich warunkach, ale ma w tym obszarze niewiele do powiedzenia.

"NSZZ Solidarność TVP S.A. ani inny związek zawodowy nie jest stroną ani w ustalaniu warunków, ani ceny usług. Zarówno warunki, zakres oferty i jej cenę ustala się między stronami przy zawieraniu umowy (pracodawca- usługodawca), które ostatecznie dobrowolnie akceptuje każdy z pracowników przystępujących do korzystania z usługi (usługodawca-pracownik)" – opisał.

Zwrócił uwagę, że w świetle prawa dodatkowa opieka medyczna dla pracowników nie jest dla pracodawców obowiązkowa, tylko stanowi dobrowolny benefit dla pracowników.

"Pracownicy korzystają z zaproponowanej usługi, potwierdzając dobrowolnie swoją wolę wobec usługodawcy. Nasz związek zabiegał o utrzymanie tej usługi, ale nie jest stroną zawartych umów. Nie ma tu przestrzeni na działania organizacji związkowych. Organizacje związkowe nie są stroną w ustalaniu zakresu, ceny usługi i warunków umowy i nie mają podstaw do odnoszenia się do tych kwestii. Jedynie mogą zabiegać, by pracodawca utrzymał benefit dla pracowników w postaci obsługi medycznej i zabiegać by była możliwie jak najbardziej korzystna, co właśnie NSZZ Solidarność TVP S.A. czynił" – dodał Wiśniewski.

Dział komunikacji korporacyjnej Telewizji Polskiej w odpowiedzi na pytania portalu Wirtualnemedia.pl wyjaśnił, że ceny pakietów medycznych podwyższono przede wszystkim z powodu "znaczącego wzrostu kosztów prywatnej opieki medycznej na rynku".

"Poprzednia umowa między Telewizją Polską a dostawcą usług medycznych była zawarta w 2022 r. Od tego czasu stawek nie waloryzowano, pomimo wysokiej inflacji i znacznego wzrostu cen" – zauważyła firma.

Podkreśliła też, że dodatkowa opieka medyczna nie jest świadczeniem obowiązkowym, a przystąpienie do programu ma charakter dobrowolny. Obecnie z ubezpieczenia zdrowotnego we wszystkich wariantach korzysta ponad 70 proc. pracowników TVP.

Natomiast szef "Solidarności" w spółce wskazał, jak mocno niekorzystne są nowe ceny pakietów medycznych. "Niestety mamy potwierdzone sygnały, że PZU proponuje zbliżone a nawet lepsze warunki w ofertach indywidualnych, co czyni ich ofertę dla pracowników TVP S.A. w likwidacji jeszcze mniej atrakcyjną i nasuwa przypuszczenie, że znaczna część kosztów tego benefitu została w nowej ofercie przerzucona na pracowników korzystających z niej" – stwierdził.

Na koniec 2024 roku TVP zatrudniała 2 919 pracowników etatowych, o 153 mniej niż przed rokiem. W ciągu roku przyjęto do pracy 437 osób, zaś pożegnano się z 590. W ub.r. średnie wynagrodzenie brutto pracownika etatowego nadawcy wynosiło 12 048 zł, po spadku rok do roku o 1 proc.