SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Lidl podnosi pensje pracownikom sklepów i magazynów

Z początkiem marca Lidl Polska podnosi wynagrodzenia osobom pracującym w sklepach i magazynach, podwyżki wynoszą minimum 200 zł. Firma zapowiada, że zwiększy zatrudnienie o ok. 1,5 tys. etatów.

Article

Od marca pracownicy sklepów Lidl Polska będą zarabiali miesięcznie (wszystkie stawki w tekście to kwoty brutto):
- od 3750 zł do 4600 zł na początek (poprzednio było to 3 550-4 350 zł),
- od 3850 zł do 4800 zł po roku pracy (poprzednio: 3 650-4 550 zł),
- od 4100 zł do 5050 zł po dwóch latach pracy (poprzednio: 3 900-4 800 zł).

W przypadku pracowników magazynów nowe wynagrodzenia będą następujące:
- od 4350 zł do 4750 zł na początek
- od 4550 zł do 5000 zł po roku pracy
- od 4800 zł do 5250 zł po dwóch latach pracy,
- od 5100 zł do 5500 zł po dwóch latach pracy.

Natomiast menedżerowie sklepów będą od marca zarabiali:
- od 4850 zł do 5550 zł na początek
- od 6050 zł do 6400 zł po roku pracy
- od 6950 zł do 7500 zł po dwóch latach pracy.

Lidl Polska zaznacza, że poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę (najwięcej zarabiają pracownicy w największych miastach), a o wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.

Firma przypomina, że przed Bożym Narodzeniem przyznała wszystkim pracownikom po 1 tys. zł premii (800 zł w formie kuponów zakupowych w aplikacji Lidl Plus, 200 zł na karcie podarunkowej), natomiast każdy menedżer sklepu korzysta z samochodu służbowego.

Lidl chce zatrudnić 1,5 tys. nowych pracowników

- Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk wydamy łącznie ponad 225 mln zł. Nie mam wątpliwości, że jest to nasza najlepsza możliwa inwestycja - ta w ludzi - podkreśla Marta Florczak, członek zarządu Lidl Polska.

Firma zapowiada, że w br. planuje zwiększyć zatrudnienie o ok 1,5 tys. etatów (w sklepach, magazynach oraz centrali), przeznaczy na to prawie 100 mln zł.

- W Lidl Polska ludzie są najważniejsi! Bardzo doceniamy ich codzienną pracę i zaangażowanie, dlatego zapewniamy im możliwość rozwoju oraz awansów, wysokie wynagrodzenia i benefity pozapłacowe - zapewnia Marta Florczak.

Ponad 800 sklepów Lidl

W roku finansowym od marca 2020 do lutego ub.r. Lidl Polska osiągnął wzrost przychodów o 10 proc. do 23,87 mld zł, a zysk netto - z 1,12 do 1,69 mld zł. Liczba pracowników firmy zwiększyła się z 19 483 do 20 851.

W komunikacie o nowych podwyżkach Lidl poinformował, że obecnie zatrudnia już 25 tys. osób. Pod koniec roku liczba jego sklepów przekroczyła poziom 800.

Firma jest jednym największych reklamodawców w Polsce, według danych Kantar Media w ub.r. jej cennikowe wydatki reklamowe w mediach pozainternetowych wyniosły 877,6 mln zł, o 3,1 proc. więcej niż przed rokiem.

Podwyżki także w Biedronce i Kauflandzie

W połowie stycznia sieć Kaufland poinformowała, że podwyższy zarobki na wybranych stanowiskach, przeznaczy na to w br. 70 mln zł. Kasjer w początkowym okresie pracy będzie zarabiał maksymalnie 4,5 tys. zł brutto (poprzednio było to 4,1 tys. zł).

Natomiast z początkiem stycznia br. od 200 do 250 zł wzrosły wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci sklepów Biedronka (Jeronimo Martins Polska). Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarabia nie mniej niż 3460 zł do 3800 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat - od 3600 zł do 4050 zł.

Niedawno Biedronka poinformowała, że przyspieszyła coroczne podwyżki dla pracowników centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych.

Dołącz do dyskusji: Lidl podnosi pensje pracownikom sklepów i magazynów

9 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Tomek
Chciałbym gorąco zaprosić do pracy w marketach wszystkim nauczycielom zazdroszczącym tych zawrotnych pieniędzy. Przypominam tylko, że pracujemy od poniedziałku do niedzieli w godzinach od 6.00 do 22.00, nie mamy 2 miesięcy wakacji, ferii oraz 2 lat 100% płatnego urlopu na podratowanie zdrowia. Praca w markecie to nie bajka
odpowiedź
User
Tomek
Propaganda. Zanim dojdziesz do podwyzki juz dawno nie bedziesz tam pracowac.
odpowiedź
User
Praca to nie tylko pieniądze
Ludzie zrozumcie, że sklep nie daje takich wynagrodzeń bo ma dobre serce. Po prostu za mniejsze pieniądze nikt by nie poszedł do takiej ciężkiej pracy. Każdy tylko patrzy na cyferki ale nikt nie widzi już tej całej gehenny.
odpowiedź