SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Nowi pracownicy w Grey Worldwide Warszawa

W sierpniu 2005 do Grey dołączyły 3 nowe osoby.

Dział obsługi klienta przyjął Patrycję Sawicz, G2 - Joannę Fryzowską, a studio DTP, w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na grafików - Jarosława Cichockiego.

Zjawisko dużej rotacji w agencjach reklamowych tłumaczy Dorota Drelich marketing/new business manager w Grey: - To pozytywne zjawisko. Świadczy o tym, że rynek się rozwija i w związku z tym firmy poszukują pracowników, a ludzie chcą się rozwijać i więcej zarabiać. Poszukują ciągle nowych wyzwań – powiedziała „Briefowi”.

Patrycja Sawicz jest absolwentką The London School of Economics. Poprzednio pracowała w Dow Jones & Company, Inc. – The Wall Street Journal Europe Online w Londynie na stanowisku head of marketing and circulation na region Europy, wcześniej również w agencjach reklamowych: Ammirati Puris Lintas i Leo Burnet Warszawa. W Grey objęła stanowisko account directora. Będzie odpowiedzialna za obsługę Procter&Gamble na Polskę oraz kraje bałtyckie – marki z kategorii fabric & home care, a także Nokii.

Joanna Fryzowska dołączyła do zespołu G2 (BTL) obsługującego marki KENT oraz Vogue. Wcześniej pracowała jako specjalista ds reklamy w FAKRO Sp. z o.o., Agencji Reklamowej ? Media w Nowym Sączu, Corporate Profiles (marki: Nissan, Johnson&Johnson, Idea), a także TBWA Warszawa.

Jarosław Cichocki jest grafikiem i operatorem DTP z trzynastoletnim doświadczeniem. Pracował w Young&Rubicam Poland, Studiu DTP No Future, Print Polska oraz drukarni Sobkol.

- Prowadzimy nieustającą rekrutację – mówi Alina Gronek, HR Director. - W związku z rosnącą ilością projektów oraz rozwojem nowego biznesu potrzebujemy więcej pracowników do działu obsługi klienta - dodaje.

W sierpniu szeregi Grey opuszczają 4 osoby: Marta Okła (Account Manager), Piotr Laskowski (senior account manager), Grażyna Lemm (traffic director) oraz Maciej Lipski (klient service director). Część wakatów zostanie obsadzona, Greya czeka nas również reorganizacja struktur w celu dostosowania ich do zmieniających się potrzeb. Pierwszy etap zmian nastąpił w lipcu i sierpniu br. – promocję na wyższe stanowiska otrzymało łącznie 10 pracowników działu obsługi klienta oraz GCI (PR). 

Dołącz do dyskusji: Nowi pracownicy w Grey Worldwide Warszawa

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl