Platforma Nais daje możliwość nagradzania, ale także motywowania pracowników. - Procesy cyfryzacyjne są obecne także w działach personalnych firm, a z dobrodziejstw digitalizacji może czerpać każdy z pracowników. Jestem zafascynowany nowymi rozwiązaniami technologicznymi, które powodują, że ludziom pracuje się lepiej - mówi o swoim nowym wyborze zawodowym Tomasz Józefacki.
Będzie teraz wspierał swoją nową firmę w strategii oraz w budowania relacji z kluczowymi klientami. - Firma jest w momencie, w którym bardzo potrzebuje takiego szerokiego spojrzenia, jakie ma Tomasz, a jego międzynarodowe doświadczenie będzie kluczowe dla rozwoju naszej firmy w tym roku - mówi Iwona Grochowska, szefowa i współzałożyciel Nais.
Józefacki do grudnia 2017 roku związany był z Grupą Neuca (dystrybucja leków i usług medycznych), odpowiadając za strategię rozwoju tej firmy. Trafił do niej w 2015 roku, zajmując stanowisko wiceprezesa zarządu.
Wcześniej związany był z Grupą Benefit Systems (prezes w latach 2012-2015), a jeszcze wcześniej przez wiele lat pracował w Agorze. Pełnił tam funkcję członka zarządu, nadzorującego segment Internet, a w latach 2004-2006 - dyrektora ds. oddziałów lokalnych „Gazety Wyborczej”.
W latach 1999-2004 pracował w „The New York Times” w USA. Odpowiadał tam za marketing i promocję NYTimes.com. W 2002 roku został szefem rozwoju i strategii działów tematycznych Biznesu i Technologii portalu NYTimes.com.
Tomasz Józefacki jest absolwentem studiów MBA na New York University Stern School of Business i programu podyplomowego na London Business School.
