SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

TPSA: Porozumienie z UKE nie determinuje zmiany polityki dywidendowej

Porozumienie z Urzędem Komunikacji Elektronicznej (UKE) nie przesądza zmiany w polityce dywidendowej Telekomunikacji Polskiej (TPSA), wynika z wypowiedzi prezesa Macieja Wituckiego. W porozumieniu spółka zobowiązała się do zainwestowania w infrastrukturę telekomunikacyjną ok. 3 mld zł w ciągu trzech lat.

TPSA: Porozumienie z UKE nie determinuje zmiany polityki
dywidendowej

"Trzy miliardy złotych inwestycji związane z porozumieniem z UKE nie stanowią elementu, który determinuje zmianę w polityce dywidendowej" - powiedział Witucki dziennikarzom w środę. Z jego wypowiedzi wynika jednak, że takiej zmiany nie da się wykluczyć.

"Akcjonariusze muszą zdecydować, czy finansujemy inwestycje głównie ze środków własnych, czy zwiększamy zadłużenie, obecnie bardzo niskie, utrzymując politykę dywidendową" - powiedział Witucki. Decyzję w tej sprawie ma podjąć rada nadzorcza spółki pod koniec grudnia. Witucki nie chciał powiedzieć, jakie rozwiązanie zarekomenduje zarząd.

W lipcu TPSA, która poinformowała wcześniej, że nie wypłaci akcjonariuszom drugiej dywidendy, podtrzymała swoją średnioterminową politykę dywidendową. Yakłada ona, że po wypłacie normalnej dywidendy w wysokości 1,5 zł na akcję, w drugiej połowie roku firma, w miarę możliwości, dodatkowo wynagradza udziałowców przez kolejną dywidendę lub skup akcji.

Narastająco w I-III kw. 2009 roku spółka miała 1.029 mln zł skonsolidowanego zysku netto wobec 2.009 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach odpowiednio 12.555 mln zł wobec 13.586 mln zł.

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: TPSA: Porozumienie z UKE nie determinuje zmiany polityki dywidendowej

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl