Bankier.pl po raz drugi przeprowadził sondaż skierowany do obecnych pracowników banków i osób, które w ostatnim roku odeszły z sektora. W badaniu wzięło udział 2041 osób, które wypełniły internetowy kwestionariusz. W tej grupie znaczącą większość (1737 osób) stanowili respondenci, którzy obecnie pracują w banku, przede wszystkim w segmencie bankowości detalicznej (70 proc.).
„Mam wrażenie, że obecne oczekiwania wobec pracowników sprzedaży osiągnęły już tak absurdalny poziom, że praca nie wiąże się z niczym innym niż stale rosnącym stresem związanym z cotygodniowym, comiesięcznym i cokwartalnym rozliczaniem wyników” – tak podsumował swoje refleksje dotyczące zmian zachodzących w branży jeden z respondentów. Poglądy wyrażone w cytowanym komentarzu w ostrej formie, ale trafnie odzwierciedlają odczucia większości respondentów. 77 proc. badanych twierdzi, że w ostatnich 12 miesiącach wzrosło ich obciążenie zadaniami. Aż 81 proc. wskazuje, że w tym samym czasie wzrosły także oczekiwania dotyczące wyników pracy.
– W badaniu poprosiliśmy respondentów o wskazanie negatywnych sytuacji, z którymi spotkali się w swoim miejscu pracy. Badani najczęściej skarżyli się na nadmierną presję przełożonych na wyniki (64 proc.) oraz narzucanie nierealnych planów (61 proc.). Prawie jedna trzecia miała do czynienia z zastraszaniem możliwością zwolnienia – wskazuje Michał Kisiel, analityk Bankier.pl. W ciągu 12 miesięcy poprzedzających badanie 42 proc. respondentów było świadkami redukcji zatrudnienia w ich dziale.
Badani obecnie pracujący w bankach wierzą, że ewentualne poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia nie będą długotrwałe. 47 proc. spodziewa się znaleźć kolejnego pracodawcę w ciągu 1-3 miesięcy. Prawie co piąty respondent oczekuje, że proces zająłby mniej niż miesiąc. Doświadczenia ankietowanych, którzy w ostatnich 12 miesiącach odeszli z pracy w banku zdają się dawać podstawy do optymistycznych oczekiwań. 41 proc. z liczącej 306 osób grupy badanych znalazło nowe zatrudnienie w ciągu niecałego miesiąca. W przypadku 24 proc. proces ten zajął 1-3 miesięcy. Warto jednak wskazać, że dominującą grupę wśród odchodzących w badaniu stanowili pracownicy, którzy sami wypowiedzieli umowę (64 proc.).
– Respondenci przyznają, że trudne warunki i stres skłaniały ich do rozważania zmiany miejsca zatrudnienia. 70 proc. badanych twierdzi, że poważnie myślało o przejściu do innej instytucji, na taki krok w ostatnich 12 miesiącach zdecydował się jednak tylko co dziesiąty respondent. Jako główną przyczynę wahań dotyczących dalszej ścieżki kariery wskazywano przede wszystkim poziom wynagrodzenia – komentuje Michał Kisiel.
Przedruk i powielanie informacji prasowej oraz komentarzy analityków Bankier.pl dozwolone pod warunkiem powołania się na źródło Bankier.pl.
Więcej na ten temat: http://www.bankier.pl/wiadomosc/Place-stoja-w-miejscu-a-zadan-przybywa-bankowcy-o-swojej-pracy-Raport-Bankier-pl-7510303.html http://www.bankier.pl/wiadomosc/Najgorsze-juz-za-nami-Bankowcy-mniej-obawiaja-sie-zwolnien-Raport-Bankier-pl-7510304.html http://www.bankier.pl/wiadomosc/Jak-pracuje-sie-w-banku-Infografika-7510855.html
dostarczył
infoWire.pl
