Jej zadaniem będzie budowanie środowiska pracy i kultury opartej na efektywności i ciągłym doskonaleniu, rozwijanie potencjału talentów oraz zwiększanie skuteczności operacyjnej w całym regionie.
Jednocześnie odegra kluczową rolę w procesie transformacji struktur organizacyjnych – z dwóch dotychczasowych klastrów CEE i DACH, w spójną i jednolitą strategię HR.
Będzie także odpowiedzialna za wsparcie realizacji nowej strategii dentsu Media++, wdrażanie i wykorzystanie rozwiązań AI w procesach organizacyjnych oraz promowanie zaangażowania pracowników, rozwój kultury różnorodności i inkluzywności, a jako strategiczny partner dla kadry zarządzającej – dostarczanie analiz i rekomendacji wspierających skuteczne decyzje biznesowe.
– Agata wnosi do naszego zespołu unikalne połączenie strategicznego myślenia, globalnej perspektywy i głębokiego zrozumienia kultury organizacyjnej. Jej przywództwo oparte na wartościach odegra kluczową rolę w dalszym wzmacnianiu naszego potencjału w regionie – komentuje Sławomir Stępniewski, CEO dentsu CE & Poland.
15 lat doświadczenia w HR
Agata Kaczmarska posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju organizacyjnego. Od 2011 roku pełniła funkcję chief people officera dla dentsu Poland & CEE, gdzie odpowiadała za kompleksowe procesy HR, wspierając strategicznie całą organizację, w tym cztery akwizycje i integracje w Polsce.
Na poziomie globalnym uczestniczyła w pracach Global Transformation Team dentsu, odgrywając kluczową rolę w cyfrowej transformacji funkcji HR na rynkach międzynarodowych. Jest również aktywną promotorką różnorodności i inkluzywności (DEI), współpracując z zespołami w Japonii, regionie EMEA i Europie Centralnej.
