W programie m.in.: kierunki rozwoju polityki personalnej oraz inicjatywy planowane przez Dyrektorów Personalnych największych firm w Polsce w 2006 roku. Omówienie wniosków z projektu badawczego realizowanego przez Andersen Business Consulting i Nowoczesną Firmę na przełomie sierpnia i września br. w ramach MODUŁU HR "Obserwatorium Zarządzania".
