Przyznawanie godła „Dobry pracodawca” jest częścią ogólnopolskiego Programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności. Upowszechnia on panujące w firmach i instytucjach zasady Biznesu Społecznie Odpowiedzialnego (CSR) i wyłania liderów w zakresie ich realizacji. Kapituła konkursu, w skład której wchodzą przedstawiciele redakcji Forum Biznesu w „Dzienniku Gazecie Prawnej” oraz Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, ocenia firmy m.in. pod względem stopnia zaangażowania w działalność charytatywną, sponsorską oraz realizowanej polityki kadrowej.
- Bardzo nas cieszy ten tytuł – mówi Małgorzata Lucewicz, dyrektor Fundacji Integralia. – Kapituła konkursu, w uzasadnieniu werdyktu, podkreśliła, że Fundacja zapewnia swoim pracownikom komfortowe warunki pracy, daje poczucie bezpieczeństwa i dba o ich rozwój zawodowy.
Koncepcja CSR (Corporate Social Responsibility – odpowiedzialność społeczna biznesu) to idea, według której przedsiębiorstwa w swojej strategii dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami: klientami, pracownikami, społecznością lokalną. Zwiększanie pozytywnego wkładu w społeczeństwo oraz minimalizowanie negatywnych skutków działalności traktowane jest w tym momencie nie jako koszt, lecz jako inwestycja, zwiększająca konkurencyjność i szansę na powodzenie firmy w długim okresie czasu.
