Borczyk będzie odpowiedzialny m.in. za politykę personalną firmy, pozyskiwanie talentów, a także – zgodnie ze strategią firmy – budowanie kultury organizacyjnej wzmacniającej rozwój i zaangażowanie pracowników.
– W Grupie CCC zadbamy o to, aby realizacja strategii GO.25 Grupy CCC pozwoliła nam w pełni wykorzystać potencjał naszych pracowników i budować najlepsze miejsce pracy wśród firm z branży fashion – mówi Andrzej Borczyk.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/agnieszka-kepinska-sadowska-ccc-dyrektor-zarzadzajaca-pion-komunikacja-korporacyjna-zrownowazony-rozwoj ##
Andrzej Borczyk poprzednio w Grupie Żywiec
Andrzej Borczyk posiada 25-letnie doświadczenie w pracy w kluczowych międzynarodowych organizacjach działających w Polsce oraz regionie CEE. Przed dołączeniem do Grupy CCC pełnił funkcję członka zarządu i dyrektora personalnego Grupy Żywiec, która jest częścią globalnego koncernu Heineken. Wcześniej z sukcesami kierował obszarem personalnym w polskim oddziale Microsoftu, prowadząc firmę do zdobycia tytułu Great Place To Work.
Zawodowo związany był również z producentem alkoholi mocnych Diageo.
Swoją drogę zawodową rozpoczął w firmie Mars, gdzie przeszedł ścieżkę od przedstawiciela handlowego do dyrektora operacji sprzedaży, a następnie jako HR business partner odpowiadał za budowanie działań nastawionych na przyciągniecie talentów i projektowanie ścieżek rozwojowych pracowników.
Andrzej Borczyk jest również jednym ze współzałożycieli i liderem społeczności HRInfluencers oraz HRExplorers, które zrzeszają specjalistów i ekspertów z branży HR.
Borczyk jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego.
