Wysoka kultura szeroko pojÄtego bezpieczeĹstwa w ANWILU sprawia, Ĺźe spóĹka osiÄ ga swoje cele biznesowe przy bardzo niskim wskaĹşniku wypadkowoĹci. AktywnoĹÄ firmy w tym zakresie zostaĹa doceniona w ostatnich dwóch latach przez PaĹstwowÄ InspekcjÄ Pracy oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpoĹecznej.
W 2017 r. ANWIL po raz trzeci z rzÄdu zostaĹ uhonorowany tytuĹem „Solidny Pracodawca”, przyznanym m.in. za wzorowe respektowanie prawa pracy i przepisów BHP. To kolejny w tym roku dowód uznania dla dziaĹaĹ firmy w tym obszarze. Forum Odpowiedzialnego Biznesu nagrodziĹo bowiem publikacjÄ w jubileuszowym Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” dwa programy („ZgĹoĹ zagroĹźenie” oraz „TydzieĹ BezpieczeĹstwa”, kategoria „Praktyki z zakresu pracy”), realizowane przez przedsiÄbiorstwo.
ZĹoty medal przyznany przez magazyn Rynek Inwestycji to kolejny laur, jaki przypadĹ w udziale ANWILOWI za aktywnoĹÄ na rzecz podnoszenia bezpieczeĹstwa pracy i promowanie kultury bezpiecznej pracy. Jego uroczyste wrÄczenie nastÄ piĹo 17 maja 2017 r. w trakcie gali wieĹczÄ cej KonferencjÄ Naukowo-TechnicznÄ „RISK |2017” Innovation Technology, która odbyĹa siÄ w Warszawie, pod patronatem Ministerstwa Rozwoju.
- Sukcesy naszego przedsiÄbiorstwa to efekt konsekwentnie wdraĹźanych procedur, zasad, dobrych praktyk i standardów obowiÄ zujÄ cych w caĹej Grupie KapitaĹowej ORLEN, a takĹźe realizacji inicjatyw, których celem jest podnoszenie poziomu odpowiedzialnoĹci wĹród zaĹogi za bezpieczeĹstwo wĹasne oraz wspóĹpracowników. OczywiĹcie nagrody, jakie otrzymujemy z tytuĹu podejmowanych dziaĹaĹ, sÄ dla nas bardzo cenne, ale najwiÄkszym ĹşródĹem satysfakcji jest fakt, Ĺźe nasi pracownicy przejmujÄ inicjatywÄ i sami zgĹaszajÄ usprawnienia, sĹuĹźÄ ce poprawie bezpieczeĹstwa, co umoĹźliwia nam eliminacjÄ potencjalnych zagroĹźeĹ, a takĹźe staĹy rozwój naszych kompetencji w dziedzinie bezpieczeĹstwa i higieny pracy. – mówi JarosĹaw PtaszyĹski, CzĹonek ZarzÄ du ANWIL S.A., Dyrektor Operacyjny.
